不小心把劳动合同书掉了怎么办

劳动合同书能用涂改液修改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.也可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印.据<劳动合同法>第十六条:"劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效".

员工参保劳动合同书上需要规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费. [法律依据] 根据<社会保险法>第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.

离职证明不是解除劳动合同书,离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明:解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定,两者的内容不一样. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的

公司和员工解除劳动合同书应写明合同双方当事人及解除原因.时间.工资结清.社保转移及经济补偿金等事项. <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

解除劳动合同书写法如下:双方同意于年月日解除劳动合同.工薪及福利同时截止.乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续.为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币.<中华人民共和国劳动合同法>第三十八条规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第三十八条规定:劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护

不小心把钢丝球掉进马桶不会堵.钢丝球有很多缝隙,水可以从钢丝球的缝隙中流过去,但若是有其它物品也掉进马桶,与钢丝球相撞会形成更严重的堵塞,建议尽快将钢丝球从马桶中捞出.遇到钢丝球掉进马桶的情况时,可以将钢丝的前端弯成一个小钩,然后沿着存水弯的内壁伸入马桶的出水口,把钢丝球钩住后即可取出.若是这个方法无效,建议找专门的马桶疏通公司上门进行解决.

劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同.依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况: (一)用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同.这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生. (二)用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同.这种情况下,用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同. (三)用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同.这种情况下,用人单位先和劳动者订立了劳动合同,过了一段时间才使用劳动者. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法

1.与单位协商解除劳动合同. 2.提前三十天通知单位解除劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

根据<劳动合同法>第十七条劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护.劳动条件和职业危害防护;(九)法律.法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期.培训.保守秘密.补充保险和福利待遇等其他事项.