如何举报公司不交社保的

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局.公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保. 我国<劳动法><社会保险法>都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务. [法律依据] <社会保险法>第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之

公司不给员工交社保,可以按照<劳动合同法>第38条的规定处理,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>要求用人单位赔偿损失. 另外,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权

公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保.不缴纳或者与员工达成所谓的"不缴纳协议"的,都是违反劳动法规定的.首先,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,通过劳动监察部门督促其为员工投保:也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其为员工缴纳社会保险.但是需要注意的是,不能直接向法院起诉要求其缴纳社保. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会

可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉. [法律依据] <劳动合同法>第七十四条规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位

公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用. [法律依据] <社会保险法>第八十二条规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律.法规的行为进行举报.投诉.社会保险行政部门.卫生行政部门.社会保险经办机构.社会保险费征收机构和财政部门.审计机关对属于本部门.本机构职责范围的举报.投诉,应当依法处理:对不属于本部门.本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门.机构处理.有权处理的部门.机构应当及时处理,不得推诿.

公司法人交社保要签劳动合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. [法律依据] 根据<公司法>第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长.执行董事或者经理担任,并依法登记.公司法定代表人变更,应当办理变更登记.

公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚:我国<劳动合同法>第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;同时,劳动合同法也规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金. [法律依据]<劳动合同法>第三十八条的规定:公司不缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同: <社会保险法>第八十四条规定: 1.用人单位不办理

交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿.其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿. [法律依据] <劳动合同法>第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的: (

公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. [法律依据] 根据<社会保险法>第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 根据<社会保险费征缴暂行条例>第二十三条规定,缴费