连云港五险一金交的比例是多少

关于五险一金个人缴纳比例,"五险"中只有养老保险.医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例: (1)养老保险个人缴费比例为8%. (2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%:二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数,住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.等等.

根据<个人所得税法>第6条的规定,纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例. 五险一金根据税法税前扣除比例如下: 1.养老保险:个人缴纳的8%: 2.医疗保险:个人缴纳2%: 3.失业保险:个人缴纳0.3%: 4.公积金:个人缴纳8%. 在计算个人所得税之前,必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金,然后再计算个人所得税.

五险一金缴付比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%: 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳: 5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳: 6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的

若新单位和旧单位在同一参保地,那参保人员只要将社保信息告知新单位,让新单位续交就行了.而若不在同一参保地,那参保人员还需要先在新参保地建立社保账户和公积金个人账户,之后才能继续缴纳五险一金. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.

1.用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%.随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整. 2.用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数.单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数. 3.国务院规定:用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户.划入

可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询.可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口.在网上办事板块,可以找到想查询的五险一金查询入口.

社保缴纳比例如下: 1.养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%: 2.医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%: 3.工伤保险单位缴费比例为0.2%.生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费: 4.失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费. 无雇工的个体工商户.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳

1.养老保险:积累缴纳期限15年: 2.医疗保险:积累交满10年,在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受: 3.生育保险:必须要交满一年的生育保险,并且你在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴: 4.失业保险:必须要交满一年才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金,前提条件是你不是自愿失业: 5.住房公积金:如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房:如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房.具体可以咨询当地