享受失业保险待遇的条件有哪些

我国法律明文规定不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还:情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款. [法律依据] <失业保险条例>第二十八条:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还:情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款.

1.再婚夫妻一方无子女.另一方有一个子女并不再生育的,可以享受到独生子女待遇. 2.无子女并合法收养一个子女的.是可以享受到独生子女待遇的,其中单身合法收养一个子女的也可享受. 3.只生育一个子女离婚或者丧偶.现为单身或者再婚未再生育的,可以享受独生子女待遇. 4.符合政策曾生育两个及以上子女并同时存活.现只存活唯一子女且其他子女均在生育子女前死亡的夫妻. 5.总的来说达到上述条件的再婚家庭可以享受到独生子女待遇.再婚夫妻与初婚夫妻一样只要生育一个子女都是独生子女父母,自然可以享受独生子女的一切

四级军士长属于中级士官,可享受下列待遇:1.按照军衔级别享受军人职业津贴.生活性补贴.工作性津贴.2.按照规定的条件和标准享受奖励工资.地区津贴.岗位津贴.保健津贴.技能等级津贴.3.代理干部职务的士官,享受与其代理职务相应的岗位津贴.4.符合规定条件的,享受救济费.独生子女父母奖励费.子女保育教育补助和防暑降温费.5.按照规定标准享受住房补贴.房租补贴和住房公积金.6.享受国家和军队规定的免费医疗和伤亡保险.人身意外伤害保险.退役医疗保险.退役养老保险等保险待遇.7.伙食费.医疗费等其他待遇,

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费. 2.符合国家和省人口与计划生育规定. 申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理. 其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生.死亡或者终止妊娠证明. [法律依据]<劳动部关于发布&企业职工生育保险试行办法>的通知>第五条: 女职工生育按照法律.法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴

根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

返聘人员不具有法定劳动者资格,因此是无法享受工伤待遇的. [法律依据] 根据<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.

未参保能享受工伤待遇,只要造成了职工的伤残情况的,就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理,只不过没有购买保险的情况下,由用人单位来支付相关赔偿,具体情况应当结合实际而定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

能享受工伤待遇.员工的工伤待遇应从第一天上班开始起算的,而不是从试用期满之日起计算,也就是说,员工在试用期内发作工伤的,也能享用工伤待遇. [法律依据] <工伤保险条例>第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发

企业副科级退休后享受工资待遇:科级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴.处级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些.政治待遇:科级干部退休后,单位会为其订两份报纸:一是省级党报,二是市级党报.处级干部退休后,单位只为其订一份市级党报.