毕业生离校办理离校手续问题

办理休学步骤: 1.在校学生因病无法继续学习或累计病假4个月以上,无法到校学习需要休学的,需持县级以上医院病情诊断原始资料或病历复印件,提出书面休学申请,由班主任认证,学年主任签署意见,学生处主任审核,校长签字同意后.由学校出具休学证明,并带学籍簿到市教育行政部门审批后,方可休学: 2.在校学生中途学生因出国探亲暂时中断学习,经学校同意可以申请休学.学校认真审查学生出国签证等材料,及时到教育主管部门办理休学手续.学生出国前,学校应与家长签订协议,约定学籍管理.相关费用.学生离校期间监护和安全责任

1.退学的学生由学生所在学院提出报告,送教务处审核,报主管校长批准后,作退学处理. 2.经批准退学的学生必须在退学文件公布后的1个月之内办理好所有离校手续,学校按规定发给相关证明. 3.逾期不办理离校手续或擅自离校者,不发给任何证明. 4.经多次多方劝阻无效,由分管学生的副书记和指导员签字报学院领导批准.学院领导同意签字并盖公章后,教学干事填写退学申请表及学院报告,报教务处教务管理办公室. 5.经教务处教务管理办公室审核,报处务会讨论后. 6.报主管校长审批即可.

办理退学手续如下: 1.自动退学的学生本人提出书面申请(附家长意见)递交给班主任或年级主任. 2.送教务处审核,报主管校长批准后,作退学处理. 3.经批准退学的学生须在规定期限内办理好所有离校手续,学校按规定发给肄业或退学等相关证明. 申办条件: 1.学生因患不能治愈的重症或患慢性疾病长期休学,不能坚持正常学习. 2.学生在学习期间因意外伤害性事故导致严重的智力缺陷或生活不能自理. 3.学生出国定居. 4.经司法部门判刑或送劳动管教的义务教育阶段学生.

单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议.劳动仲裁委员会分情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续. (2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇. (3)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资. (4)对于经调查确认职工未办退休手续,

1.双方自愿离婚,并且已经就子女抚养权.财产分割等问题达成一致意见. 2.双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的民政局办理离婚手续. 3.办理离婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿.身份证.结婚证. 4.还有双方当事人共同签署的离婚协议书.双方当事人协议一致的意见. 5.只有一方要求离婚或双方自愿,但就子女.财产等问题未达成一致意见,可向法院提起诉讼.

单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金. [法律依据] <劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

汽车抵押贷款需要办理的手续有贷款申请.签订贷款合同.抵押.担保.公证等等,实际情况可能有所变化,要看贷款机构的具体规定是怎么样的,具体规定在咨询贷款机构,会有详细解释.

如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书.结婚证.身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续,符合离婚条件历史可以领取离婚证:如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的,那么应当通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,一审一般时6个月,二审时3个月.如果法院第一次判决不离的话,半年之后可以重新起诉,第二次起诉法院一般情况下应当判离. [法律依据] <婚姻法>第八条:要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记.符合本法规定的,予以登记,发给结婚证

办理收养手续向县级以上人民政府民政部门登记,收养关系成立后,到当地公安部门依法办理被收养人的户籍登记手续. [法律依据] 根据<中华人民共和国收养法>15条:收养应当向县级以上人民政府民政部门登记.收养关系自登记之日生效.收养关系各方或一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证.