根据《工伤保险条例》对“工伤”进行界定的相关条款，劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。反之，如果劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害，或者是故意的互相伤害，与工作无关，则这种情况不应认定为工伤。
时间： 2024-08-13 13:53:40
在上班期间打架受伤算工伤吗
在上班期间打架受伤算工伤吗的相关文章
上班期间自己摔倒算工伤吗
上班期间自己摔倒算工伤. <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的; (七)法律
工人在上班时打架受伤是工伤吗
上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤. 根据<工伤保险条例>第十四条.第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 第(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
上班的路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
出差期间受伤算工伤吗
工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤. 出差期间受伤算工伤. <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
年会上表演节目受伤算工伤吗
年会上表演节目受伤算工伤.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本
在我国上班途中受伤算工伤吗
在我国上班途中受伤是否算工伤需要根据具体情况来进行判定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: 4.患职业病的: 5.因工外出期间,由于工作原因
骑车上班受伤算工伤吗
如果骑车上班是走的合理的上班路线,且受伤的原因是非因本人主要责任的交通事故造成的,则算工伤:反之不符合上述条件的,则不能认定为工伤.工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒. [法律依据] <工伤保险条例>第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工
上班路上受伤算工伤吗
首先根据<工伤保险条例>规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任.次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤. 另外,根据<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>第七条之规定:"上下班途中"四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地.经常居住地.单位宿舍的合理路线的上下班途中
上班路上摔了算工伤吗
我国的工伤保险条例规定,上班路上摔了是否算工伤,由实际情况决定.以下条件是工伤认定条件:1.在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的:2.在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的:3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的:4.有职业病. 法律依据 <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受