二级调研员晋升一级调研员条件

二级调研员晋升一级调研员条件为:当任二级调研员或者县处级正职3年以上。在任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。

没有达到年限要求的任职者晋升一级调研员方式:

考试晋升制:即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;

功绩晋升制:以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;

越级晋升制:指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。

时间: 2024-08-01 16:21:11

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三级调研员晋升二级调研员条件

三级调研员晋升二级调研员条件是应当任三级调研员2年以上.在任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年:每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年:年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级. 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员.二级巡视员.一级调研员.二级调研员.三级调研员.四级调研员.一级主任科员.二级主任科员.三级主任科员.四级主任科员.一级科员.二级科员.公务员每一次晋升职级都有相应的任职时长要求.

一级调研员和三级调研员的区别

一级调研员和三级调研员的区别: 一.职级层次不同: 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员.二级巡视员.一级调研员.二级调研员.三级调研员.四级调研员.一级主任科员.二级主任科员.三级主任科员.四级主任科员.一级科员.二级科员.一级调研员的职级高于三级调研员. 二.公务员职级于职务限制不同: 实行公务员职务与职级并行以后,三级调研员对应十九级至十三级:厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:县处级正职需要二级调研员以上:县处级副职需要四级调研员以上. 三.晋升条件不同: 晋升二级调

一级调研员是什么待遇

就工资收入而言,晋升一级调研员后,其基本工资.津贴补贴.住房公积金等收入,均要比任正处实职高一截,这可都是实打实的真金白银,再者,晋升一级调研员只是过渡,终极目标是尽早升任二级巡视员,那时的工资收入.住房补贴和公积金.医院待遇等,更非正处实职可比. <中华人民共和国公务员法>规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务.职级序列.公务员领导职务根据宪法.有关法律和机构规格设置. 领导职务层次分为:国家级正职.国家级副职.省部级正职.省部级副职.厅局级正职.

四级调研员晋升条件

四级调研员晋升条件是晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上,而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上.公务员晋升职级应当根据工作需要.德才表现.职责轻重.工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限.

一级调研员和处长哪个高

一级调研员和处长都是正处级序列,公务员职级并行后,一级调研员作为正处职级最高层级.晋升二级巡视员的必经职级,在工资待遇和发展空间上都比正处实职的处长更有保障. 一级调研员并非职务,而是职级.2019年3月,中共中央办公厅印发了<公务员职务与职级并行规定>,其中指出:职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质.业务能力.资历贡献,是确定工资.住房.医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责. 县处级是中国公务员级别和机构级别之一,包括县处级正职和县处级副职. 县处级干部是

什么是一级调研员

一级调研员是综合管理类公务员职级之一.中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长.国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,调研员属于非领导职务,有调研员.副调研员之分. 一级调研员属于县处级级别.根据<公务员职务与职级并行规定>(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:厅局级正职:一级巡视员:厅局级副职:二级巡视员:县处级正职:二级调研员:县处级副职:四级调研员:乡科级正职:二级主任科员:乡科级副职:四级主任科员.

一级调研员退休是什么待遇

一级调研员退休工资要根据他的工龄来算,而且各地一级调研员退休待遇均有不同.一级调研员是综合管理类公务员职级之一.一级调研员并非职务,而是职级.2019年3月,中共中央办公厅印发了<公务员职务与职级并行规定>,其中指出:职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质.业务能力.资历贡献,是确定工资.住房.医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责.

晋升一级主任科员条件

晋升一级主任科员条件是晋升者应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上.公务员应当在职级职数内逐级晋升,晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年:每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限.

一级调研员和正处区别

一级调研员和正处的区别是所属类型不同:一级调研员属于综合管理类公务员职级:正处属于公务员领导职务级别.一级调研员的工作内容有:1.负责进行对外技术转让品种的具体调研,撰写项目可行性报告以及项目宣传材料:2.协助部门负责人实施市场推广计划以及方案:3.负责完成对外战略谈判相关资料的调研.信息收集.整理并提供技术支持:4.协助领导进行其他相关工作.公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员.