轻伤十级伤残赔偿标准

人身损害赔偿标准,根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第17条.<中华人民共和国侵权责任法>第16条的规定确定. 交通事故轻伤二级赔偿标准: 1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证以及其他相关证据确定. 2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定. 3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数.护理期限确定. 4.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算. 5.住宿费,外地就医.配置残疾辅助器具等费用

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定.一般情况下,一般情况下,十级伤残通常会赔偿七个月的工资.劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金.通常是由省.自治区.直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额. 法律依据: <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为

眼睛十级伤残赔偿标准根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:(二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人

交通事故十级伤残赔偿标准: 1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级, 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 2.六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年: 3.七十五周岁以上的,按五年计算: 4.受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可 以对残疾赔偿金作相应调整: 5.赔偿金标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘二十年再乘百分之十

致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定,具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿.<侵权责任法>第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.具体赔偿数额,各地的轻伤赔偿标准不一样.一般是医药费用的5-8倍.

因发生交通事故造成受害者十级伤残的,其人身损害赔偿标准是: 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金.残疾辅助器具费.被扶养人生活费,以及因康复护理.继续治疗实际发生的必要的康复费.护理费.后

十级伤残享受一次性伤残补助金,赔偿标准是6个月的本人工资.另外,还有医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准. 住院伙食补助费赔偿标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 交通费.食宿费赔偿标准:本单位职工因公出差伙食补助标准. 停工留薪标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付:等等. 法律依据:<工伤保险条例>第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

赔偿标准如下: 1.医疗费按时间发生的费用赔偿. 2.误工费按时间误工时间和实际收入计算. 3.护理费按交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准计算. 4.营养费按实际伤情计算. 5.住院伙食补助费按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数计算. 6.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入乘伤残系数乘赔偿年限计算. 7.被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均年消费性支出计算. [法律依据] <侵权责任法>第16条,侵害他人造成人身损害的,应

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放另外劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 按照<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤