劳务分包公司经营范围是什么

劳务分包不能再分包.分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许. 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性.不可替代性. 法律依据:<建筑法>第十八条:建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定. 公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定.发包单位应当按照合同的约定,及时拨付工程款项.

法律在一定范围内允许劳务分包,但劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司. 住房和城乡建设部出台了<房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法>专门规范劳务分包行为,说明劳务分包是合法的. [法律依据] 根据<房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法>第4条规定,本办法所称施工分包,是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动.

1.慎选劳务队伍:选择劳务队伍必须慎重,首先要综合考虑劳务队伍的综合素质,其资质是否与要分包的工程相匹配,劳务单位的组织结构是否健全,施工人员的素质是否满足要求,劳务队伍的社会信誉,拟投入到需要分包工程的主要劳务管理人员资质是否与工程相匹配,劳务队伍的资金状况,对这些都必须进行全面的考察. 2.注意过程管理:选择合适的劳务队伍是工程顺利推进的第一步,是合同履约的基本保障.施工过程的管理也至关重要.一般来说,总包对劳务的管理职能主要由以下部分组成:服务.引导.协调.配合.督促.控制和沟通. 3.做

办理劳务派遣公司的要求有: 1.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度: 2.必须向劳动行政部门依法申请行政许可: 3.开展和经营范围有关的业务. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法>第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元: (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施: (三)有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度: (四)法律.行政法规规定的其

扩大劳务分包是相对总承包而言的,即承包者不与建设单位发生直接关系,而是从总承包单位分包扩大项目的工程或数种专业工程,在现场上由总包统筹安排其活动,并对总包负责,分包单位通常为专业工程公司,例如工业炉窑公司,设备安装公司,装饰工程公司等, 它是劳务分包的一个分级,劳务分包还包括自带劳务承包和零散的劳务承包. 总承包单位分包扩大项目共有三种形式: 1.施工总承包项目管理:这是在工程施工阶段对业主负总责的项目管理,包括土建施工,设备安装,装饰装修,园林绿化等: 2.工程总承包项目管理:其是对施工总承包

注册劳务派遣公司的流程: 1.订立公司章程. 2.申请公司名称预先核准.<公司登记管理条理>第十七条规定:设立公司应当申请名称预先核准. 3.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明. 4.公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可. 5.向公司登记机关申请设立登记. 6.登记发证.登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后,认为符合条件的,将予以登记并发给企业法人营业执照,劳务派遣公司即告成立.

劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动. 劳务分包是合法的:分包人要具有资格,意思表示要清楚,要通过书面形式. <建筑法>第29条规定:"建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位".

公司经营范围增加需要的资料是:营业执照正副本.税务登记证正副本.公章.公司变更(备案)登记申请书.股东会决议(全体股东签字).章程修正案(法人签字盖公章). [法律依据] <公司登记管理条例>第二十七条:公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件: (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书: (二)依照<公司法>作出的变更决议或者决定: (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件. 公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公

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