上班途中被台风刮倒属于工伤吗

上班途中被台风刮倒不是工伤。

根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

时间: 2024-12-24 02:47:52

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上班途中跌倒算工伤吗

上班途中跌到是不算工伤的.职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1.受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的:2.参加抢险救灾等维护国家的利益.公共利益活动中受到伤害的.职工在上下班途中自己摔伤是不属于这两种情形之一的,所以不能认定为工伤或者视同工伤. 法律依据: <中华人民共和国工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作

上班期间被工友误伤是否算工伤

依据我国<工伤保险条例>规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形.法律依据:<工伤保险条例>第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故

上班途中摔伤算工伤吗

视情况而定,若是上班途中受到机动车事故伤害而摔倒的可以算作工伤,若是自己不小心摔倒则不算工伤. 根据我国<工伤保险条例>的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. 由此可以看出,"途中摔伤"只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤.如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤.

上班途中猝死算工伤吗

如果认定为职业病导致猝死的算工伤.在上班途中猝死,突发死亡的,未被认定为职业病导致,就难以认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

在我国上班途中受伤算工伤吗

在我国上班途中受伤是否算工伤需要根据具体情况来进行判定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: 4.患职业病的: 5.因工外出期间,由于工作原因

上班途中骑电动车摔倒算工伤吗

上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1.必须是合理的上班必经路线之内:2.必须是交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害:3.必须是非职工本人主要以上原因. 工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.1953年1月2日政务院修正公布的<中华人民共和国劳动保险条例>

上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿

上班途中摔伤不算工伤,无需赔偿.关于上班途中工伤认定的情形,在<工伤保险条例>中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,属于工伤.但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤.工伤的具体认定情形可参照<工伤保险条例>. 法律依据: <工伤保险条例>第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的.

员工上班途中摔骨折怎么赔偿呢

上班途中摔骨折根据<工伤保险条例>的规定属于工伤,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告. 单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请.单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇. 没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据<工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决.与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序.

开单位车上班途中撞人谁负责

开单位车上班途中发生交通事故的,根据侵权责任法相关规定,职务行为,赔偿全部由公司负责,并且不得向本人追偿.除非有重大过失或故意的情况下,公司才可以在赔偿完的前提下,向本人追偿,比如每个月扣工资,但是工资也不得低于当地最低工资标准. [法律依据]: <关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称"从事雇佣活