营业外支出能否在所得税前扣除

营业外支出科目包括的项目有很多种,不同的项目在税前扣除的依据不同,比如. 1.各种赞助支出不得税前扣除. 2.因违反法律.行政法规而交纳的罚款.滞纳金不得税前扣除. 3.纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息).罚款和诉讼费可以税前扣除. 4.损赠支出又具体分为以下情况: (1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除. (2)企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除. 5.债权人发生的债务重组损失,符合坏账的条件下,报主管税务机关批准后,可以税前扣除,债务人发

1.税收滞纳金.罚款不得税前扣除:违反国家法律规定所需要支付的滞纳金和罚款是一项违法成本,属于不应该发生的费用,不允许税前扣除.账务处理时,可以在营业外支出中列支,在汇算清缴时做纳税调整,调增应纳税所得额. 2.根据<中华人民共和国企业所得税法>(中华人民共和国主席令第63号)第十条规定:"在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项:企业所得税税款:税收滞纳金:罚金.罚款和被没收财物的损失:本法第九条规定以外的捐赠支出:赞助支出:未经核定的准

合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除. [法律依据] <企业所得税法>第十条规定,在计算应纳税所得额时,罚金.罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金和诉讼费.

行政罚金不允许税前扣除,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失. [法律依据] 根据<企业所得税法>第十条,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失.

为员工负担疗养费用属于员工因任职或受雇而取得的所得,在支付时应合并到当月工资中代扣代缴个人所得税. 根据上述规定,组织员工疗养所发生的费用在账务处理时可计入职工福利费,但在税前扣除时应按照<国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知>(国税函[2009]3号)所列举内容依规定的标准扣除,该文件没有列举的,不能作为福利费在税前扣除:

企业所得税税前扣除有工资.薪金支出.职工福利费.工会经费.职工教育经费.社会保险费.利息费用 企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税.纳税人范围比公司所得税大.企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织

违约金可以税前扣除,企业实际发生的与取得收入有关的.合理的支出,包括成本.费用.税金.损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱.违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产.违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式.

企业所得税法实施条例第三十四条规定,允许税前扣除的工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬.离退人员已不在企业任职或者受雇,企业发生的支出,不属于税法规定可以税前扣除的工资薪金支出. <企业所得税法>第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的.合理的支出,包括成本.费用.税金.损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除. <企业所得税法实施条例>第二十七条进一步解释,企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关

根据财税[2017]39号的政策内容:自2017年7月1日起,对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月).单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除.2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除. 根据<企业所得税实施条例>第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政