关于死缓变更的法律依据有哪些

根据<最高人民法院,关于人民法院审理离婚案件,处理子女抚养问题的若干具体意见>第十八条,子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持. (1)原定抚育费数额,不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病.上学,实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的. 根据<最高人民法院,关于人民法院审理离婚案件,处理子女抚养问题的若干具体意见> 第七条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要.父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定. 有固定收入的,

变更监护关系的法律依据为<民法总则>第31条: 1.对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会.村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人. 2.居民委员会.村民委员会.民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人. 3.依照本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利.财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地

抚养权变更程序法律的规定是出现以下情形之一的,人民法院应当准予变更孩子的抚养权: 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的; 3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.

债权债务转移法律依据是: <合同法>第八十四条规定"债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意."所谓合同义务的转移,指基于当事人协议或法律规定,债务人移转债务给第三人,由第三人取代债务人地位成为新债务人而向债权人履行债务的现象.该条规定的合同义务转移制度为当事人约定债务转移制度,具有如下法律特征: (1)债务是可转移的,必须由当事人亲自履行的债务不能转移. (2)约定债务转移的以债权人同意为必要条件. (3)产生了新的合同关系,转移前之合同关系消灭,转

代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作.医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金.如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的.劳动合同终止,一般也是没有代通知金的.在劳动者无过失的情形下,用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的,需要支付代通知金. 用人单位应当支付而未支付代通知金的,申请劳动仲裁一般会支持. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条无过失辞退的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书

1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十条,用人单位提前三

劳动合同月工资的法律依据: 1.<劳动法>第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 2.<劳动法>第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 3.<劳动法>第四十八条,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

财产索赔的侵权法律依据有: <侵权责任法>第二条,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任. 本法所称民事权益,包括生命权.健康权.姓名权.名誉权.荣誉权.肖像权.隐私权.婚姻自主权.监护权.所有权.用益物权.担保物权.著作权.专利权.商标专用权.发现权.股权.继承权等人身.财产权益. 第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任. <道路交通安全法>第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡.财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列

处理医疗纠纷的法律依据有<侵权责任法>.<医疗事故处理条例>.<医疗事故技术鉴定暂行办法>等. [法律依据] 根据<侵权责任法>第五十四条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任.