三方协议书与劳动合同的关系

就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失,如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确个人、学校、用人单位三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定是依据国家关于高校毕业生就业的法规和规定。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

时间: 2024-10-19 11:17:25

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三方协议与劳动合同的区别在哪

根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1.含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止.劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2.签订的主体不同:三方协议涉及学校.用人单位.学生等三方面,三方相互关联但彼此独立:而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订. 3.主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份. 4.有效期限不同:三方协议

三方协议书邮箱重要吗

三方协议书上的邮箱地址不重要,只要填写了自己的电话号码,就可以不用填写邮箱地址. 三方协议书,简单的讲就是学校.学生本人.工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,三方协议过去必须签,但现在三方签了协议书,只是学校统计就业率的一个参考指标.

股权转让三方协议书如何书写

股权转让三方协议书首先应当写明甲乙丙三方的具体姓名.个人信息等:其次,写明股权转让背景公司注册资本,实收资本,未以任何方式抽逃资金:转让股权份额甲方向乙方转让所持有的公司的股权是多少以及付款方式及期限:写明甲乙丙三方的权利与义务,以及协议的效力与违约责任. 根据<合同法>第四十四条,股权转让合同自成立时生效.但股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效.

就业协议书与劳动合同的区别

区别: 1.定义:就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议. 2.法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同.劳动合同是依据劳动合同法. 3.目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见.用人单位情况和意见及学校意见.劳动合同是指劳动者同企业.事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 4.时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在

三方协议书毕业后无效吗

三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 三方协议在毕业生到单位报到的时候.用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位在与你签订劳动合同后,三方协议失效. 法律依据: <合同法>第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件.附生效条件的合同,自条件成就时生效.附解除条件的合同,自条件成就时失效.当事人为自己的利益不正当

灵活就业后还可以签三方吗

灵活就业后还可以签三方,填写灵活就业的毕业生只是证明就业的能力资格,不影响其签订正式的就业协议书.灵活就业表的填写范围指有就业能力.但未签订就业协议书或是与用人单位签订劳动合同的学生. 灵活就业表中相关信息必须填写完整,特别是"编号与三方协议编号务必一致.单位名称.联系电话.单位盖章栏.毕业生本人签字确认栏等"均为必填项.(填写具体要求务必参考群共享每人必看文件要求,否则后果自行承担). 三方协议书是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决

三方协议是什么

三方协议是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>或<全国普通高等学校毕业研究生就业协议书>的简称,它明确了毕业生在就业择业过程中学校.学生与用人单位三方之间的权利义务关系. 三方协议内容包括毕业生基本信息.企业基本信息.学校基本信息.工作岗位和工作内容.试用期.接收条件及违约金等内容. 三方协议是派遣的重要依据.三方协议的内容填写务必规范准确,如工作单位名称,工作安排.落户信息等. 根据<民法总则>的相关规定,三方协议是经过三方确认后签署的三方协议,内容是各方真实意思的表

三方协议与劳动合同区别在哪

根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有: 1.含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止.劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2.签订的主体不同:三方协议涉及学校.用人单位.学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订. 3.主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份. 4.有效期限不同:三方协议

三方协议可以签几次

1.三方协议只能签一次,在选择职业的时候一定要谨慎仔细,考虑周全. 2.三方协议书是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务.承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权.法律依据:<合同法>第一百零七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续