工伤赔偿要走什么流程

工伤赔偿要走的流程,

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;

3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

时间: 2024-11-13 09:55:51

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工伤赔偿怎么走法律程序

工伤赔偿的程序有: 第一.确认劳动关系的程序 第二.工伤认定程序. 第三.停工留薪期. 第四.劳动仲裁程序. 第五.行政复议程序. 第六.工伤行政诉讼程序. 第七.工伤赔偿的民事诉讼. 第八.执行程序.

工伤赔偿需要经过哪些流程

工伤索赔的基本流程为: 1.事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请. 2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定. 3.根据劳动能力等级鉴定获得赔偿. 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系.

工伤赔偿申请流程是什么

工伤赔偿申请流程是: 1.向办理机构申办工伤赔偿: 2.符合办理规定,办理机构打印受理情况回执: 3.凭工伤认定申请表.诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级: 4.按照规定去办理单位进行办理赔偿.

工伤赔偿办理流程是什么

劳动者申请工伤赔偿申请具体流程: 1.向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道.镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心. 2.符合办理规定,办理机构打印<受理情况回执>一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份. 3.材料不全且表示可补全材料,办理机构打印<受理情况回执>一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份.办理机构将全部材料退还. 4.不符合办理规定,办理机构打印<办理情况回执>一式二份,办

工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额.工伤赔偿包括:医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助.护理费.交通费.住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等. 如果单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇.没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则由用人单位承担. [法律依据]: <工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备

工伤赔偿法律程序怎么走

工伤赔偿法律程序是: 1.申请工伤认定,要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续: 2.申请劳动能力鉴定,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度: 3.申请工伤待遇赔偿,进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害.

工伤赔偿一般多久才能拿到手

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的.但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的.具体来说包括以下几个流程: 1.工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天. 2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天. 3.工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行

如何提起工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼的流程为: 1.就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁. 2.当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼. 3.对一审判决不服的,15日内提出上诉.二审判决为终审判决,送达后发生法律效力.

骨折工伤赔偿费用包括哪些

骨折工伤赔偿费用包括: (一)一次性伤残补助金 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (三)残疾赔偿金 (四)医疗费 (五)住院伙食补助费.交通.食宿费 (六)辅助器具费用 (七)停工留薪期工资 (八)停工留薪期护理费 [法律依据] <工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.