出嫁的姐姐还算直系亲属吗

出嫁的姐姐不是直系亲属,直系亲属的范围包括配偶、父母、子女。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。

时间: 2024-11-23 10:35:34

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爷爷奶奶算直系亲属吗

爷爷奶奶算直系亲属.直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女.外祖父与外孙子女等. 直系亲属是指配偶.父母(公婆.岳父母).子女及其配偶.祖父母.外祖父母.孙子女(外孙子女)及其配偶.曾祖父母.曾外祖父母.直系亲属具体包括: (一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲.例如:父母,子女. 直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女. (二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶.例

爷爷算直系亲属吗

爷爷奶奶算直系亲属.直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女.外祖父与外孙子女等. 直系亲属是指配偶.父母(公婆.岳父母).子女及其配偶.祖父母.外祖父母.孙子女(外孙子女)及其配偶.曾祖父母.曾外祖父母. [法律依据] 根据<继承法>第十一条,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承.代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额.

被抢杠糊了还算翻吗

被抢杠糊了还算翻,抢杠糊一般只加一番,各地的规则不一,也有算翻3倍的情况. 麻将(Májiàng,英:Mahjong,Mah-jong或Mah-jongg),一种汉族发明的益智游戏,麻将类娱乐用具,用竹子.骨头或塑料制成的小长方块,上面刻有花纹或字样,每副136张.四人骨牌博戏,流行于华人文化圈中.不同地区的游戏规则稍有不同.麻将的牌式主要有"饼(文钱)"."条(索子)"."万(万贯)"等.

合成红宝石还算宝石吗

合成红宝石还算宝石的一种.合成红宝石(Syntheticruby)这是按工业规模生产的第一种合成宝石,生产中广泛采用了火焰熔融法„合成红宝石通常呈鲜亮的红色,与天然红宝石区别甚小,物理性质也相同. 红宝石,是指颜色呈红色的刚玉,它是刚玉的一种,主要成分是氧化铝(Al₂O₃).红色来自铬(Cr),主要为Cr2O3,含量一般0.1~3%,最高者达4%.含Ti而呈蓝色称蓝宝石,非铬Cr致色的其他颜色的刚玉也统称为蓝宝石.

老婆的爷爷算直系亲属吗

老婆的爷爷不算直系亲属,直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶.父母.子女.祖父母(外祖父母).孙子女(外孙子女). [法律依据] 根据<婚姻法>第七条,有下列情形之一的,禁止结婚: (一)直系血亲和三代以内的旁系血亲: (二)患有医学上认为不应当结婚的疾病.

交医保了还算应届毕业生吗

办了社保还算应届生.应届毕业生,与是否交纳社会保险无关.届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口.档案.组织关系保留在原毕业学校:或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心).各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待.

韭菜做熟了还算辛辣食品吗

韭菜做熟了还算辛辣食品,从中医的角度来说,韭菜包括韭黄都是辛辣刺激性食物.如果不能吃辛辣食物建议不要吃韭菜,可以用其它绿叶蔬菜代替韭菜食用. 另外,日常生活中要注意养成规律的作息习惯,注意劳逸结合.避免熬夜.多吃蔬菜水果等富含维生素的食物.多喝水,这样会有益于症状的改善和疾病的治疗.

应届生签了三方协议还算应届生吗

应届生签了三方协议还算应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了. 补充资料: 三方协议是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式. 三方协议能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金.改派等一系列相关问题.三方协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.

签三方协议后还算应届生吗

签三方协议后还算应届生.签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保.公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份. 三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间.而劳动合同是受<劳动法>和<合同法>的限定和保护,用人单位在确定录用时,应当签订相应的劳动合同. 就业协议是三方合同,它涉及学校.用人单位.学生等三方面,三方相互关联但彼此独立:而