事业单位人员怎么办理调动程序

工作上有时经常需要调动,今天小编就为大家介绍一下事业单位人员怎么办理调动程序。

方法/步骤

1到人力资源和社会保障局领取事业单位人员商调表。

2填写商调表,到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管部门意见栏签字盖章。

3到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管部门意见栏签字盖章。

4到调入单位机构编制部门办理编制使用通知书,去人社局办理调动手续。

5需要文件:事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函。

时间: 2024-09-25 15:14:34

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事业单位工作人员怎样办理信用卡

如果是在事业单位工作,办理信用卡基本不存在大的问题,主要看你选择哪些银行了,商业银行的话比较推荐中信银行.招商银行.广发银行等.办理信用卡需要满足的条件: 1.年龄条件:18~65岁之间,具有完全民事行为能力; 2.资信条件:信用度良好,没有不良信用记录; 3.收入条件:具有稳定的收入来源,能够保证每月按时还款; 办理信用卡的途径有: 1.银行网点办理:准备好身份证.收入证明(或工作证明).财力证明前往银行柜台办理信用卡,有专业工作人员为你服务; 2.联系业务员上门办理:致电银行联系业务员,后期

事业单位人员判刑后还有退休金吗

根据<事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分. 因此,如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的,不再享有由国家财政统一发放的退休待遇. 自开除公职之日起,个人应自己缴纳养老保险,到退休年龄可以办理退休,符合缴费年限的,享受养老.

事业单位人员判刑会开除吗

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职,要看具体情况.缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了. 同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的: (四)被依法追究刑事责任的. 法律依据: <劳动合同法>第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位

事业单位人员是否有独生子女费

开放二胎政策前事业单位人员有独生子女费,开放之后还未有明确说明. 在放开二胎政策前,国家还执行计划生育的时候,机关事业单位的正式职工若只有一个孩子,工资中有独生子女相关的津贴,独生子女费每月5元,发放直到18岁:奶费2元,发放直到2岁:托幼费40,发放直到上学.另外职工退休时若还是只有一个孩子,可以领3000元的独生子女奖励费. 放开二胎政策后,据单位计生委的透露,今年起出生的孩子,即便是独生子女,家长也不能再享受上述补贴,但还未正式下达文件说明.

事业单位人员可以兼职吗

不可以,根据<关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知>中的明确规定,严禁党政机关事业单位人员(包括退居二线的干部)违规经商办企业,包括干部本人或以他人名义独自经商办企业:与他人合资.合股经商办企业:自己以承包.租赁.受聘等方式经商办企业:从事中介活动谋取利益:从事或者参与营利性活动:在企业或者其他营利性组织中兼任职务.

被判缓刑事业单位人员会被开除吗

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职. [法律依据] <事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分.

事业单位人员能构成滥用职权罪吗

如果事业单位的人员只要是属于国家工作人员的话,那么就可能会构成滥用职权罪. 根据<刑法>第九十三条规定,本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员. 国有公司.企业.事业单位.人民团体中从事公务的人员和国家机关.国有公司.企业.事业单位委派到非国有公司.企业.事业单位.社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论.

事业单位人员判处缓刑要被革职吗

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定. [法律依据] <劳动法>第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的: (四)被依法追究刑事责任的.

事业单位人员酒驾如何处理

事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理.酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的,违反交通运输管理法规,被处有期徒刑或者拘役,事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒.