工人工伤一直住院不出院怎么处理

工人工伤期间工资标准的计算是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

工伤认定之后,住院期间的费用是可以报销的. 根据<社会保险法>第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费: (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴: (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金: (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助

如果单位给缴了工伤保险,保留发票报销.如果单位没有缴,则找单位报,单位不报,则通过劳动仲裁处理.保留医疗凭证,缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算,协商不成委托律师处理. [法律依据] <社会保险法>第三十八条,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费,按照国家规定从工伤保险基金中支付.

根据<工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论.出院小结复印件.医疗费用明细清单.有效报销单据,由单位到医保经办机构申请报销. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用. (二)住院伙食补助费. (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费. (四)安装配置伤残辅助器具所需费用. (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费. (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取

60岁工人工伤死亡赔偿标准,依据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍. 1.丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上

工伤事故的处理流程: 1.发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2.工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定.取得鉴定报告; 3.用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿; 4.双方提供证据,经过劳动人事争

工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇. (一)工伤医疗: 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付: 2.由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费: 3.由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费. (二)停工留薪期: 1.工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付: 2.工伤职工住院初期有

申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定.一般情况下是工伤认定后或者出院后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请.如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定,要么是劳动能力鉴定机构不受理,要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论.申请伤残鉴定时,公司.工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定,并且在申请工伤鉴定时,应提交认定工伤决定书.劳动能力鉴定申请表.到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定. [法律依据] <