企业工资标准是多少 由什么组成

<劳动合同法>第六十六条规定,劳动合同用工是中国的企业基本用工形式.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 根据<劳动合同法>的规定,劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同,其权利也与用工单位的职工相同,只是发放工资的方式不同,劳务派遣工的工资由用工单位支付给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司发放给劳动者.

2018年7月起,广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时.需要注意的是,7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元. 根据市政府下发的通知规定,2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行.此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元:非全日制职工小时最低工资标准为16.4元. 东莞市人力资源局有关人士称,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间

您好,没有务工工资标准之说,只有最低工资标的,以下资料供参考:1.为增强对外地劳务工的吸引力,深圳决定2010年开始大幅调高企业员工的最低工资标准:其中特区内每月最低工资从610元提高到680元,增幅达11．5%:特区外的宝安.龙岗两区从480元提高到580元,增幅达20．83%.新标准从今年7月1日起执行,到2011年6月30日止.2.深圳最低工资曾是全国大中城市最高的.但去年下半年开始,各地为解决"招工难"问题,纷纷调高了最低工资标准,如上海已调至635元,南京.杭州.苏州和宁波等

由于2020年尚未结束,故社保的平均数据尚无法计算,每年的社平数据一般在次年上半年公布,所以目前只知道2019年的苏州平均工资标准为6504元/月,94124元/年.无法得知苏州平均工资标准2020. 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业.事业.机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.

2019年云南省最低工资标准: 云南省人社厅发布了<云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知>(以下简称<通知>),<通知>明确,综合考虑国家和云南省经济社会发展状况.周边地区情况及企业承受能力.经省政府批准,云南省月最低工资标准调整为: 一类地区:1670元; 二类地区:1500元; 三类地区:1350元. 小时最低工资标准调整为: 一类地区:15元; 二类地区:14元; 三类地区:13元. 一类地区 昆明市五华区.盘龙区.西山区.官渡区.呈贡区和安宁市.

按照<企业最低工资规定>第六条的规定: 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用.城镇居民消费价格指数.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金.职工平均工资.经济发展水平.就业状况等因素. 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性.劳动条件和劳动强度.福利等方面与全日制就业人员之间的差异. 所以最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致

2018年7月1日起,<广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知>粤府函[2018]187号)月最低工资标准为1720元每月,非全日制职工小时最低工资标准16.4元每小时.

根据关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见第59条规定:"职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%."

根据广东省政府日前发出的<关于调整我省企业职工最低工资标准的通知>,规定,广东省最低工资标准仍保持四类标准: 其中执行最高的第一类标准有两个城市,广州为2100元/月,深圳为2100元/月.对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时: 第二类标准为1720元/月,执行地区为珠海.佛山.东莞.中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时: 第三类标准为1550元/月,执行地区为汕头.惠州.江门.肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时: 第四类标准1