基本可以说有榜样这个含义在。但不仅仅如此。 像万科,很长一段时间的行业老大,里面的房企体制、文化,都是靠后房企学习的点,龙湖的人力、绿城的设计品质、融创的产品等等。 更多的是他的产业体量和各方面的因素 时间: 2024-12-18 12:43:53
房企预交增值税不可以抵扣进项,房地产开发企业保留预售预缴增值税政策,是一项特殊政策,可以保证房地产开发企业在项目开发期的税款均衡入库,避免了时间上的错位. 纳税人销售自行开发的房地产项目,无论适用哪种计税方法,均应按照<营业税改征增值税试点实施办法>第四十五条规定的纳税义务发生时间,以对应的方式计算当期应纳税额,抵减已预缴税款后,向主管国税机关申报纳税.未抵减完的预缴税款可以结转下期继续抵减.即房地产项目预缴税款可以参与抵减的时间为销售不动产纳税义务发生之后.在纳税义务发生之前,该不动产对应的
房企土地印花税不可以直接计入开发成本,根据新准则<企业会计准则应用指南>规定,管理费用用以核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费.物料消耗.低值易耗品摊销.办公费和差旅费等).工会经费.董事会费(包括董事会成员津贴.会议费和差旅费等).聘请中介机构费.咨询费(含顾问费).诉讼费.业务招待费.房产税.车船使用税.土地使用税.印花税.技术转让费.
房企预缴增值税是需要缴纳附加税,异地要交附加税费. 1.纳税人跨地区提供建筑服务.销售和出租不动产的,应在建筑服务发生地.不动产所在地预缴增值税时,以预缴增值税税额为计税依据,并按预缴增值税所在地的城市维护建设税适用税率和教育费附加征收率就地计算缴纳城市维护建设税和教育费附加. 2.预缴增值税的纳税人在其机构所在地申报缴纳增值税时,以其实际缴纳的增值税税额为计税依据,并按机构所在地的城市维护建设税适用税率和教育费附加征收率就地计算缴纳城市维护建设税和教育费附加. 3.企业预缴的增值税是否也要计提
房企需要预征增值税,预征土地增值税是在还没有正确计算出房地产项目增值率的情况下,为确保税款平稳,均匀地流入国库而采取的预先征收土地增值税的办法,通常按销售收入的一定比例征收.土地增值税清算项目并非皆可预征,房企在以下特殊情形下,可以不预征土地增值税: 1.当地税务机关规定不预征土地增值税: 2.营业税改增值税后,纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税: 3.房地产开发企业采取预收款方式销售自行开发的房地产项目,土地增值税预征的计征依据为预收款减去应预缴增值税税款的余额: 4.对未按预征规
房企收车库款是要预交增值税的,停车场在小区房屋销售时未按公建面积公摊,同时具有规划许可证和规划验收许可证的地下停车位的产权应归开发商所有.开发商有权对业主出售,此时开发商与业主签订的车位使用权转让合同是合法有效的,应得到法律保护. 凡房地产开发企业与购房人签订销售合同,约定将地下车库所有权(使用权)转让给购房人的,取得的收入视同向购房人收取房款外的价外费用,并单独计算相关成本,若此,按销售开发产品计算缴纳增值税及附加.土地增值税等. 房企收车库款意味着对车库位置的出售,属于单独办理产权(所有权.
房企购买印花税不可以直接计入开发成本,根据新准则<企业会计准则应用指南>规定,管理费用用以核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费.物料消耗.低值易耗品摊销.办公费和差旅费等).工会经费.董事会费(包括董事会成员津贴.会议费和差旅费等).聘请中介机构费.咨询费(含顾问费).诉讼费.业务招待费.房产税.车船使用税.土地使用税.印花税.技术转让费.
房企应收账款需要交企业所得税,必须有分期付款的合同,否则无论销售收入是否收回,只有商品发出,该收入都要算作今年的收入交纳增值税,并且计算企业所得税. 应收账款核算的是企业销售货物或提供劳务而发生的经济业务,应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权.因此,应收账款的确认与收入的确认密切相关.通常在确认收入的同时,确认应收账款.该账户按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算."应收账款"借方余额长期挂账有三种可能:一是可能变相利润分配:二是可能是现金或承兑汇票收进不入账
标杆管理三阶段分别是组织策划.项目实施和持续完善这三个基本但不可或缺的计划与实施阶段. 标杆管理是一种通过和该企业最大的竞争者或行业的领导者进行比较,对产品.服务.流程.行动和方法进行持续评价的方法. 标杆管理理论可概括为:不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较.分析.判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩的良性循环过程.其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习.通过学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿创新的过
分为:内部标杆管理.通用标杆管理.竞争标杆管理. 1.内部标杆管理,是指组织以内部流程为标杆所进行的标杆管理,其目标是要找出一个组织内部绩效的标准. 2.通用的标杆管理也是外部标杆管理的一种,它的标杆对象可能是组织的竞争对手,也可能不是,其目的是从一些已经在特定领域树立起卓越声誉的组织中,找到最佳实践典范. 3.竞争标杆管理是外部标杆管理的一种,它包括以竞争对手的产品.服务等工作流程为标杆对象的标杆管理,其目的是找出竞争对手的产品.流程及经营成果的特点与优势,在与本组织的类似之处作比较.