可以办理病退的是什么病种

符合<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>一级至四级的都可以办理病退.具体条件如下: 1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上: 2.一般类疾病住院出院后满1年: 3.恶性肿瘤.尿毒症.肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满: 4.精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录. 职工在申请病退鉴定报名时须提交<病退鉴定申请表>.<病退鉴定须知>.本人签字的申请书.正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市.县两级医保中心医疗保险费

一.办理病退.病休的条件1.病退:男年满50周岁,女年满45周岁,且连续工龄满十年:年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月,确已完全丧失劳动.工作能力.2.病休:年龄.工龄未达病退条件,年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月. 办理病退.病休的条件 1 病退:男年满50周岁,女年满45周岁,且连续工龄满十年:年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月,确已完全丧失劳动.工作能力. 2 病休:年龄.工龄未达病退条件,年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月. 病退.病休的办理程序 1 本人提

不好办.职工办理退职以后,即使到了年龄也不再办理退休.病退和退职是两回事,凡是职工因病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,男50周岁女45周岁,经过批准,可以办理病退,病退的退休费计算按照每提前一年,扣减基本养老金2%,退职是条件符合病退的条件,只是年龄不足男50周岁,女不足45周岁的,办理退职,退职不是退休费,叫退职生活费,待遇很低,只按照正常退休的40%领取,以后调整也很少.并且死亡也没有供养亲属的救济费.

1.社保没交满十五年不丧失劳动能力,应该不可以办理病退.养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的,如果劳动部门同意病退,一定是病情比较特殊,所以才可以办理相关手续.不过应该不是真正的退休手续. 2.国家规定的基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定.可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现"老有所养". 3.假如是病情比较特殊的情况,缴纳的养老保险又没有满足15年的目前的法定基本要求,可以申请终止养老保险关系,一次性退回

病退不可以转正式退休. 1.病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休,从面上来说没有什么区别.但从内容上来说还是有区别的. 2.国务院[1978]104号文件第四条第(二).(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的及因工致残,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理病退. 3.正式退休是按照<社会保险法>第十六条规定:"参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本

男性的退休年龄是60岁,不管是职工身份还是干部身份,不管是职工社保还是居民社保退休年龄都是60岁.但是有特殊情况可以提前退休,第一属于特殊工种并符合年限要求的可以提前五年退休,也就是55岁退休:第二是经过劳动能力鉴定丧失了劳动能力,在社保已缴满15年的情况下可以办理病退.除此之外,都只能60岁退休.

可以病退的病种有:患者长期严重呼吸困难,心功能长期Ⅲ级以上.恶性室性心动过速经治疗无效,多种难治性重症贫血患者.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病.患者进行全胃切除术或全结肠切除术或小肠切除术.慢性严重肝损害或不可逆性慢性肾功能衰竭患者.各种恶性肿瘤经综合治疗.放疗.化疗或术后复发. 法律依据: <企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>第六条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员

大部分丧失劳动能力能办病退,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄.根据国家政策有关规定,参加养老保险统筹的企业职工,因病完全丧失劳动能力可以办理退休. <工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一

1.病退是有退休证的,具体是结合单位的时间发放的.因病退休.特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地. 2.病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减.特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同.