劳动者讨要工资找哪个部门

劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

【法律依据】

《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

时间: 2024-08-23 23:31:32

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讨要工资找哪个部门

如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地劳动监察大队投诉.优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大. 2.可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿.双倍工资等,并且一般都可以最终解决.缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导. 如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院

拖欠工资找哪个部门

拖欠工资找劳动保障部投诉.举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

拖欠工资找哪个部门能解决

拖欠工资找当地劳动行政部门.除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资:如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬. 法律依据: <工资支付条例>第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.

公司不发工资找哪个部门

工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿. [法律依据] <劳动法>第九十一条:"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的."

要工资找什么部门

[法律依据] <中华人民共和国劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

被拖欠工资找什么部门

根据<拒不支付劳动报酬罪解释>第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付. 1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通

私人老板拖欠工资找哪个部门

劳动者可以找当地劳动监察大队投诉.举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位属于法律规定不按期或者足额支付劳动者工资的行为. <劳动合同法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其

济南市的托欠工资找哪个部门投诉

.拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 还可依据<劳动合同法>第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. [法律依据] <劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付