三方协议一定要签吗

三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

时间: 2024-07-31 03:42:12

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毕业生三方协议可以不签吗

毕业生三方协议可以不签,毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利,三方协议是毕业生与学校.用人单位三方主体签订的劳动协议,其主要是为了学校统计就业信息与数据,并不强制要求签订三方协议. 法律依据: 根据2021年1月1日起生效的<民法典>第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等. <民法典>第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立.变更.终止民事法律关系. <民法典>第六条 民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定

签了三方协议还能签别的公司吗

签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.三方协议是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 法律依据: <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导.收集发布信息.供需见面及双向选择.制订就业计划.计划毕业生资格审查.派遣.调整.接收等阶段. <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>

一定要签三方协议吗

按原则上来说三方协议是要签的.但如果自己找到比较好的单位,可以签订劳动合同而不是三方协议.[法律依据]根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

三方协议丢了有影响吗

三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再找一份回来的:如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的. 日后如果发生纠纷,需要用到三方协议,可以拿出复印件,对方一般不会否认协议的存在.如果要是主张复印件存在伪造部分,那就有责任拿出他们保存的协议原件来证伪的复印件.

三方协议丢了能补办吗

三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再要一份回来,千万别拿别人的复印或者用别人的协议,因为协议上面都有固定的编号的,到学校的就业办去补办一下就好. 如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的.也可以写个证明,说明自己丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来你自己那份是等效的. <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第24条规定:"经供需见面和双向选择后,毕业生.用人单位和高

实习期要签三方协议吗

实习期可以签三方协议,也可以签劳动合同. 三方就业协议书不同于劳动合同.首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定.而劳动合同是受<劳动法>和<合同法>的限定和保护.劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失.若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

签了三方协议一定能转正吗

签了三方协议不一定能转正,三方就业协议书不同于劳动合同.方协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止.一经毕业生.用人单位.学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生.

三方协议可以签几次

1.三方协议只能签一次,在选择职业的时候一定要谨慎仔细,考虑周全. 2.三方协议书是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务.承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权.法律依据:<合同法>第一百零七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续

往届生找工作还签三方协议吗

往届生找工作不需要签订三方协议,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关.事业单位.国有企业一般都有人事接收权.三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.