地方工伤赔偿标准是怎样的

地方工伤赔偿标准是:

1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;

3、外地就医交通费、食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

4、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同;

5、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

时间: 2024-09-18 02:05:50

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地方工伤赔偿标准

地方工伤赔偿标准是: 1.医疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准: 2.住院伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给: 3.外地就医交通费.食宿费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销: 4.一次性伤残补助金.一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同: 5.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工

职工死亡非因工伤赔偿标准是多少

职工死亡非因工伤赔偿标准是: 1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月. 2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月:2人者,为死者本人工资9个月:3人或3人以上者,为死者本人工资12个月. 3.供养直系亲属生活困难补助,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元.170元.150元.140元.130元. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

劳动法中九级工伤赔偿标准

劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资: 2.报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付: 3.需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费: 4.治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

十级工伤赔偿标准怎么计算

十级工伤赔偿标准的计算是: 1.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

眼睛工伤赔偿标准

眼睛工伤赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

山东省工伤赔偿标准

山东省工伤赔偿标准,又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.按照<工伤保险条例><山东省工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. [法律依据]<工伤保险条例>第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照<工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. [法律依据] <工伤保险条例>第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

七级工伤赔偿标准是什么

七级工伤赔偿标准,根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直

合肥十级工伤赔偿标准是什么

合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金.其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的.一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的,十级伤残是本人工资乘上七个月.一次性工的伤医疗补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级到十级伤残的,如果劳动合同到期终止或者是职工提出了解除劳动合同的,则十级伤残是四个月的统筹地区的上年度的职工的每月的平均工资. 法律依据: <工伤保险条例>第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人