解除非法同居后财产的处理问题

解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续.自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费. [法律依据] 根据<城镇职工基本医疗保险条例>第十二条,基本医疗保险费按月征缴,用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费.从业人员个人应当缴纳的部分,由用人单位从其工资中代为扣缴.

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离婚后财产协议履行纠纷可以向人民法院提起诉讼.根据<婚姻法>第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费.抚养费.赡养费.财产分割.遗产继承.探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行.有关个人和单位应负协助执行的责任.

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的. [法律依据] 根据<中华人民共和国劳动合同法>第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

离婚后财产过孩子名下是可以的,但必须要取得双方同意.根据<婚姻法>第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决.夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护.

解除劳动合同后个人能交社保,解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续. [法律依据] <关于劳动法若干问题的意见>第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为.

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离婚后财产纠纷提起的条件有: 1.一方不履行离婚协议给付财产和相关款项的: 2.在签订离婚协议时,一方有胁迫.欺诈等行为的: 3.婚姻当事人在签订离婚协议时未涉及的夫妻共同财产: 4.离婚后,一方发现另一方有隐藏.转移.变卖.毁损夫妻共同财产或者制造债务侵吞夫妻共同财产的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十九条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理:协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决.

离婚后财产纠纷的,应当由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖. [法律依据] <民事诉讼法>第22条的原则规定,应当由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖.