劳动教养制度属于什么处罚

劳动教养和劳改的区别: 1.劳动教养是具有中国特色的行政处罚,被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型.国家2013废除了这一制度. 劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式. 2.两者的作出机关不同:前者是行政机关.后者是审判后的监狱执行机关. 3.两者的执行机关不同:前者是劳教所,后者是监狱,前者已废除,后者则越发的完善. 2013年11月15日公布的<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>提出,废止劳动教养制度. <刑法>第4

劳动教养不算犯罪记录.劳动教养是属于行政处罚的措施.犯罪记录指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关. [法律依据] <刑事诉讼法>第二百七十五条,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存. 犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外.依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密.

两种是有区别的.劳教和拘役的区别: 拘役属于刑罚,是行为人触犯<刑法>但罪行较轻时给予的刑事处罚.拘役"拘法":公安机关监督就近执行,住看守所,每月可以回家一天至两天:参加劳动的可以酌量发给报酬,期限是1-6个月. 过去的"劳动教养"制度,现在已经被取消.劳动教养不是刑罚,只是一种行政处罚措施,现在我国不存在劳动教养. [法律依据] <刑法>第四十二条[拘役的期限]拘役的期限,为一个月以上六个月以下.

1.属省.自治区.直辖市和大中城市人民政府下属劳动教养管理委员会管辖,人民检察院对其活动依法监督. 2.省直劳教所归省劳教局管,劳教局归省司法厅管. 3.地市劳教所归各地市司法局管,司法局归省司法厅管. 2013年11月15日<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>提出,废止劳动教养制度.

1.收容教养制度是对实施了犯罪行为但不满16周岁不予刑事处罚的人由政府进行收容.集中教育管理的一种强制性的教育改造行政措施. 2.我国<刑法>第17条第4款规定:因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教:在必要的时候,也可以由政府收容教养.收容教养制度自确立以来,对教育和挽救违法犯罪少年,预防少年违法犯罪,维护社会治安发挥了重要的作用. 3.广义的监狱指关押一切犯人的场所,包括监狱,看守所,拘留所等.狭义的监狱指依照刑法和刑事诉讼法的规定,被判处死刑缓期二年执行.无期徒刑.

1.收容教养制度是对实施了犯罪行为但不满16周岁不予刑事处罚的人由政府进行收容.集中教育管理的一种强制性的教育改造行政措施.我国<刑法>第17条第4款规定:因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教:在必要的时候,也可以由政府收容教养.收容教养制度自确立以来,对教育和挽救违法犯罪少年,预防少年违法犯罪,维护社会治安发挥了重要的作用. 2.但是现行有关收容教养的法律规定过于原则,对收容教养的性质.期限.适用对象.适用条件.决定程序.执行机关等重大问题都没有做明确.具体的规定,严

根据全国人大<关于禁毒的决定>第八条规定,吸食.注射毒品的,由公安机关处十五日以下拘留,可以单处或者并处二千元以下罚款,并没收毒品和吸食.注射器具.吸食.注射毒品成瘾的,除依照前款规定处罚外,予以强制戒除.进行治疗.教育.强制戒除后又吸食.注射毒品的,可以实行劳动教养,并在劳动教养中强制戒除.

废止收容教育制度是指对尚不够实行劳动教养的,可以由公安机关决定收容教育的制度进行废止.废止收容教育制度后,收容教育制度不再实施,但卖淫.嫖娼行为仍然是治安管理处罚法明确规定的违法行为.<br>我国治安管理处罚法第六十六条规定"卖淫.嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款:情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款.在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款.此外,刑法还规定了组织卖淫.强迫卖淫等罪名,并规定了明确的法定刑,刑法的规定也是遏制卖淫嫖娼行为

嫖娼是违法行为,不是犯罪行为.因此,如果嫖娼被抓了,就会受到治安处罚,治安处罚会有记录,但处罚记录不记入人事档案.公安机关对卖淫嫖娼人员的处罚,必须与违法行为的事实和社会危害程度相适应,严禁以罚款.劳动教养.收容教育.行政拘留代替处罚.根据<中华人民共和国治安管理处罚法>第六十六条规定:卖淫.嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款. 法律依据: 根据<中华人民共和国治安管理处罚法>第六十六条规定卖淫.嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款:情节较