如何成为包工头

包工头受伤一般不认定为工伤.根据<工伤保险条例>第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提. <关于确立劳动关系有关事项的通知>第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形,而且其关于"承担用工主体责任"的规定已被<全国民事审判工作会议纪要>第五十九条和最高法院<对最高人民法院<全国民事审判工作会议纪要>第五十九条作出进一步

由于包工头这份工作的不确定性太强,信用卡本身的风险性很高,办理信用卡具有一定的门槛,所以你的情况申请办理信用卡有一定难度,尤其是国有四大银行(中国银行.工商银行.建设银行.农业银行)门槛很高,不建议尝试.如果确实需要办理信用卡,你需要的证明资料有: 1.银行收入流水:这个是银行判定你具有稳定还款能力最直接的证据; 2.财力证明:银行代发工资记录.单位开具的收入证明.所得税扣缴凭证.自有房产证/购房合同/银行按揭还款计划表.自有汽车行驶证.银行存款证明等资料的原件或复印件. 3.身份证明:要求申办

私人包工头欠钱可以先与其进行协商,协商不成的可以收集相关证据向人民法院起诉. 根据<民事诉讼法>第一百九十一条规定,债权人请求债务人给付金钱.有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: 1.债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2.支付令能够送达债务人的.

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任. [法律依据] <劳动合同法>第九十四条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任. 最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人.分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主

如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款,然后跑掉,属于诈骗. 如果临时起意拿走进度款,而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约.这个不能算侵占,因为钱是开发商或者总承包人支付给包工头进行项目建设的,支付工程价款是开发商的义务,而进行项目建设是包工头的义务. 若包工头携款逃跑,拖欠农民工工资数额较大的,则构成拒不支付劳动报酬罪.<中华人民共和国刑法>规定:以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令

包工头是指工程承包商的职业,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,一般属于建筑.装修行业.包工头会把工作包揽过来,招人作业,他自己当头,是特殊历史条件下的特殊"产物".当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时,包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍,应运而生.

根据<关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见>和最高人民法院<关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>的规定,具有用工主体资格的承包单位把业务转包给不具有用工主体资格的自然人包工头的,包工头招用的工人从事承包业务发生工伤事故的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任.但具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任后,可以向包工头追偿. 用工单位违反法律.法规规定将承包业务转给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位

农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资.因此,农民工应当向包工头索要工资. 如果包工头拒发工资的,根据<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限.农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资.如果工程总承包企业将工程违反规定发包.分包给不具备

包工头所雇佣的工人受伤,由包工头承担责任.因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理,只能按照侵权事故处理,由包工头承担责任. 法律依据: <工伤保险条例>第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品