失业险怎么领取

根据缴纳失业保险的年限确定,累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月. [法律依据] <社会保险法>第46条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计

1.首要条件就是要有社保,且社保里面要包含了失业险,在所在单位缴费满1年以上,失业后去相关部门办理失业登记的. 2.非本人意愿中断就业,即并不是失业人员自愿提出离职,而是在本人无法控制的原因而被迫失业的. 3.被用人单位解除劳动合同,终止劳动合同,或者因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除合同导致失业的情况下可以申请失业险. 4.个人办理了失业登记之后,还需要向社保局提供相关证明,需要提供单位出具的解聘通知书和相关档案资料. 5.带着公司提供的失业证明,到社保局填写失业登记表,并由公司致社保局

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿. 领取失业保险金要符合我国<失业保险条例>第十四条的规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.

根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

<社会保险法>第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

1.自己交的社保只有养老保险和医疗保险可选,没有失业险. 2.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位.职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练.职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度. 3.社保失业金领取条件,按照规定参加失业保险:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年:非因本人意愿中断就业:已办理失业登记,并有求职要求.

失业险顾名思义就是用人单位和你解除劳动合同,你可以根据失业险的缴纳期限.工作时长领取到一定的失业补助金的一个保障方式. 关于失业保险的领取是有规定的,必须是非本人意愿主动和用人单位解除劳动合同的方可领取,且用人单位和个人已经缴纳失业险的时间周期满一年以上的. 在这里需要注意的是,如果在你领取每个月的失业保险金的过程中你又寻求到了新的工作岗位,那么不能再继续领取失业保险金的.但是有一种办法是可以一次性领取失业保险金,就是创业人士,但同时你需要提供创业所需资料,比如营业执照.相关材料证明等就可以申请

已经领24个月失业险就不能再领了,失业保险条例第十五条规定失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

失业了是否可以领取失业金,主要看失业人员是否满足领取失业金的条件,并不是失业了就可以领取,按<失业保险条例>规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金. 1.在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的. 2.劳动者非本人意愿中断就业的. 包括下列情况: ①终止劳动合同的(即合同到期): ②被用人单位解除劳动合同的: ③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的: ④因用人单位以暴力.胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的. 因个人原因离职.合同同到期