事业部制组织结构

事业部制是一种常见的组织结构形式,最早起源、应用于通用。事业部制结构又称分公司制结构。

结构:

1、产品事业部:

按照产品或产品系列组织业务活动,在经营多种产品的大型企业中早已显得日益重要。产品部门化主要是以企业所生产的产品为基础,将生产某一产品有关的活动,完全置于同一产品部门内,再在产品部门内细分职能部门,进行生产该产品的工作。这种结构形态,在设计中往往将一些共用的职能集中,由上级委派以辅导各产品部门,做到资源共享;

2、区域事业部制:

对于在地理上分散的企业来说,按地区划分部门是一种比较普遍的方法。其原则是把某个地区或区域内的业务工作集中起来,委派一位经理来主管其事。按地区划分部门,特别适用于规模大的公司,尤其是跨国公司。这种组织结构形态,在设计上往往设有中央服务部门,如采购 、人事、财务、广告等,向各区域提供专业性的服务。

时间: 2024-11-05 13:41:31

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试分析事业部制组织结构的利弊

事业部制也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构.事业部制结构遵循"集中决策,分散经营"的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品.地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部.各事业部可根据需要设置相应的职能部门.优点:1.权力下放,有利于管理高层人员从日常行政事务中摆脱出来,集中精力考虑重大战略问题.2.各事业部主管拥有很大的自主权,有助于增强其责任感,发挥主动性和创造性,提高企业经营适应能力.3.各事业部集中从事某一方面的经营活

事业部制组织结构模式与优点

事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式.具体的设计思路是总公司领导下设立多个事业部,把分权管理与独立核算结合在一起,按产品.地区或市场(顾客) 划分经营单位,即事业部.每个事业部都有自己的产品和特定的市场,能够完成某种产品从生产到销售的全部职能. 优点是总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题,事业部实行独立核算,更能发挥经营管理的积极性,更利于组织专业化生产和实现企业的内部协作.

事业部组织结构适用什么样的企业

适用于规模庞大,品种繁多,技术复杂的大型企业. 事业部制组织结构亦称M型结构.它是按产品或地区设立事业部,每个事业部都有自己较完整的职能机构. 事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限,是具有较大经营自主权的利润中心,其下级单位则是成本中心.事业部制具有集中决策,分散经营的特点. 集团最高层只掌握重大问题决策权,从而从日常生产经营活动中解放出来.事业部本质上是一种企业界定其二级经营单位的模式.

公司组织结构有哪些

公司组织结构有: 1.根据组织架构的特点.适用范围及优缺点可以分为:直线制,职能制,直线-职能制,事业部制,模拟分权制,矩阵制等. 2.根据管理制度类型分,可以分为有限公司制,子公司制,连锁制,事业部制,分公司制. [法律依据] 根据<公司法>第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律.行政法规,遵守社会公德.商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任. 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯.

组织结构的形式有哪些

组织结构的形式有直线制.职能制.事业部制.模拟分权制等.组织结构(OrganizationalStructure)是指对于工作任务如何进行分工.分组和协调合作. 组织结构(organizationalstructure)是表明组织各部分排列顺序.空间位置.聚散状态.联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的"框架".

什么是企业多维立体组织结构

企业多维立体组织结构是矩阵型和事业部制机构形式的综合发展,又称为多维组织.所谓多维,就是指在组织内部存在三类以上(含三类)的管理机制. 这种结构形式由三方面的管理系统组成: 1.按产品(项目或服务)划分的部门(事业部),使产品利润中心: 2.按职能入市场研究,生产,技术,质量管理等划分的是职能利润中心: 3.按地区划分的管理机构是地区利润中心.

组织结构的主要形式

组织结构的主要形式有: 1.直线制 :直线制是一种最早也是最简单的组织形式: 2.职能制 :职能制组织结构,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构: 3.直线职能制 :也叫生产区域制,或直线参谋制,它是在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的: 4.事业部制 :事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,故有"斯隆模型"之称,也叫"联邦分权化",是一种高度集权下的分权管理体制:

组织结构常见的几种形式

组织机构的主要形式有: 1.直线制.直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责. 2.职能制.职能制组织结构,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构. 3.事业部制.事业部制是一种高度集权下的分权管理体制.它适用于规模庞大,品种繁多,技术复杂的大型企业,是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式.

如何区分5种组织结构类型

直线型组织结构:组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权:组织中每一个人只能向一位直接上级报告,即"一个人,一个头":管理者在其管辖的范围内,有绝对的职权或完全的职权. 职能型组织结构:采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者:各职能机构在自己业务范围内可以向下级下达命令和指示,直接指挥下属. 直线职能型组织结构:结合了直线型组织和职能型组织特征. 事业部组织结构:集中政策.分散经营:独立经营.单独核算. 矩阵式组织结构:有职能划分垂直领导系统:又有按项目划分的横向领