个人所得税如何计提

个人所得税要计提. 计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释. 功能 1.在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用. 2.根据制度规定,计算.提取有关的(留存.减值)准备. 3.预计某些应付账款. 4.其他符合会计制度的预计项目. 折叠编辑本段计提时机 1.在权

个人所得税是代扣代缴,在发放工资时进行扣缴,因此不是计提. 1.计提工资, 借:管理费用--工资:贷:应付职工薪酬--工资, 2.实际发放: 借:应付职工薪酬--工资:贷:库存现金或银行存款.应交税费-代扣代缴个人所得税, 3.根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税,上交给税务机关后, 借:应交税费--代扣代缴个人所得税:贷:银行存款(库存现金),

个人所得税是代扣代缴,即在发放工资时进行扣缴,因此不是计提. 1. 计提工资.借:管理费用,工资 :贷:应付职工薪酬,工资. 2. 实际发放.借:应付职工薪酬,工资 :贷:库存现金或银行存款,应交税费,代扣代缴个人所得税. 3. 根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税,上交给税务机关后.借:应交税费,代扣代缴个人所得税:贷:银行存款或库存现金.

按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.计算计提要求的工资总额不是扣除了社保.公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额.所以不包含代扣代缴个人所得税. 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用. 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费. (2)工会举办的事业的收入. (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费. (4)各级政府和企业.事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面.工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,

计提工资时:借:管理费用贷:应付职工薪酬--工资..发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录.按照复式记账的要求,对每项经济业务以账户名称.记账方向和金额反映账户间对应关系的记录.在借贷记账法下,则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录.会计分录是指经济业务发生时,按照记账规则的要求,确定并列示应借应贷账户的名称及其金额的一种简明记录.会计

个人所得税记账分为两步:在计提时为,借:应付职工薪酬,贷:银行存款/库存现金,应交税费:代扣代缴个人所得税.缴纳时为,借:应交税费,代扣代缴个人所得税,贷:银行存款. 根据<中华人民共和国个人所得税法>第八条的规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报.在实际工作中有一些单位为了吸引人才,个税由单位负担,是通过提高工资总额,保证员工的到手工资与约定一致,个税实际上是还是从员工工资中代扣代缴的.

员工的很多福利都需要缴纳个人所得税,根据<国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知>(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的"工资.薪金"所得计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费.工会经费中支付给个人的各种补贴.补助:(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴.补助:(三)单位为个人购买汽车.住房.电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.

4月份的工资一般是4月底或者5月初发,5月份的征期内申报就行了,一般是5月1日到7日申报缴纳税款,每月20日前,有些区是在征期内,有些区却可以到月底,进行个人所得税明细申报.计提个人所得税是在发放工资时计提,分录如下: 借: 应付工资. 贷:应交税金减去应交个人所得税银行存款或者现金.去银行交完税了做如下分录:借:应交税金减去应交个人所得税.贷:银行存款.

计提个人所得税的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬-工资, 贷:应交税费-个人所得税. 缴纳个人所得税的时候账务处理是, 借:应交税费-个人所得税, 贷:银行存款. 个人所得税属于现金流量表支付的各项税费栏次.