灵活就业人员保险怎样转到单位

自己无法直接办理,需要所在单位出具证明,以及劳动合同,确认在职身份和参工时间。转入的单位要求上交,会统一去社保办理。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。

时间: 2024-09-06 21:40:47

灵活就业人员保险怎样转到单位的相关文章

灵活就业人员要如何缴纳社保

灵活就业人员自愿参加职工基本养老保险的状况,按照个体工商户和灵活就业人员的保险缴费办法执行,也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险.1.拿上本人身份证(居住证)或社保卡到本地社保经办机构办理参保手续:2.缴费参保后,根据本人缴费意愿选择保险等级.养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费. 法律依据 <中华人民共和国社会保险法>规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户.未在用人单位参加养老保险的

灵活就业人员社保缴费怎么做

1.灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险,按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行,也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险.拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续.参保后,按本人的意愿选择参保档次进行交费. 2.灵活就业人员是指以非全日制.临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员.包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员.辞职人员.自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事

灵活就业人员劳动合同需要签订吗

灵活就业人员也需要签订劳动合同,签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

灵活就业人员养老保险是什么

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作.失业或再就业的人属于灵活就业人员,针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策. 优惠政策: 一.未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,"统筹结合"按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限. 二.超过法定退休年龄人员,可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄

灵活就业人员几岁可以退休

灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同,对于男性是一样的都是60周岁,区别主要在女性身上,单位女职工的退休年龄为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁.灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁. 灵活就业人员的正常退休除了上述的年龄条件外,还需要基本养老保险缴费年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限,累计满15年以上.

灵活就业人员如何报销医保

可通过以下途径报销医保: 1.凭其本人医保指定医院的费用凭证到本人所在地区的劳动保障局或者本人原先所在单位,限定为代其本人交纳医疗保险金,报销: 2.直接按照医保业务所指定医保医院可以打折. 报销时应注意: 1.灵活就业人员缴纳的医疗保险金划分为统筹基金和个人帐户两部分,统筹基金用于支付住院医疗费,灵活就业人员医疗保险金划入个人帐户的比例为3.5%,个人帐户用于支付门诊.住院期间按规定个人应负担的医疗费. 2.灵活就业参保人员缴纳的医疗保险金,实行专款专用,个人帐户本金及利息归个人所有,不得提现

灵活就业人员养老保险可以补缴吗

灵活就业人员养老保险可以补缴. 养老保险中断可以去社保中心补交,也可以找到新工作新单位帮忙处理,进行人事处理.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,养老保险可以累计计算交纳年限.医疗保险至少需要交纳20至25年,达到退休年龄可以申请享受养老金待遇和医疗报销.现在的退休年龄为,男性60岁,女性55岁.从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,需要本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书.只能办理养老,医疗保险两种

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

1.两种社保办理上有很大的区别.首先是险种不同,挂靠是以单位职工缴纳社保,五险险种都必须交齐,而灵活就业人员的缴费仅仅是养老保险和医疗保险,有些地区需要缴纳失业保险. 2.强制性会不同.灵活就业人员可以选择交与不交,都是自愿选择的. 3.缴费基数会不一样.挂靠的缴费基数是按照在职员工员工的缴费比例来的,但单位和个人的缴费比例都需要参保人自己承担.而灵活就业人员可以根据自身实际情况选择社平的60%.70%.100%等.

灵活就业人员档案存放在哪里

目前大部分省份:一般人员的个人档案存放在当地县级以上的人才交流中心,特殊人群除外(如公.检.法等特殊部门人员).灵活就业人员属于一般人员类别,其档案是托管存放在当地县级以上的人才交流中心,需要每年缴交一笔档案管理托管费.一般毕业生毕业的时候,在进行就业派遣时有个报到证,学生本人的档案:有工作单位的发放到工作单位,无工作单位的发放到学生户籍所在地的人才交流中心,由毕业生本人持报到证和身份证去办理报到.只要是进行托管的,且托管费用结清的情况下,本人可以在人才交流中心领取托管的档案.