运杂费列入哪个科目

没有科目,直接计入购入的材料的成本里面。

购进直接计入原材料等,运的东西进什么科目,运杂费就进什么科目,比如运些用于管理费用的东西,运杂费就入管理费用。销售方有时自己出运杂费,进销售费用。

根据企业会计准则的规定:

1、企业购入的存货,按买价加运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用和按规定应计入成本的税金以及其他费用,作为实际成本。

2、商品流通企业购入的商品,按照进价和按规定应计入商品成本的税金,作为实际成本,采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用等,直接计入当期损益。

时间: 2024-11-09 09:52:37

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购入原材料运杂费计入什么科目

购入原材料运杂费计入材料成本科目.材料成本是取得材料的成本.即为取得材料而发生的一切支出.材料取得的方式主要有外购.自制.委托外部加工等.外购材料成本一般包括买价.运输费.运输途中的合理损耗.入库前的整理挑选费用等.

运杂费计入哪个科目

根据<企业会计准则第1号-存货>第六条规定,存货的采购成本,包括购买价款.相关税费.运输费.装卸费.保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用.企业采购商品的进货费用金额较小的,可以在发生时直接计入当期损益. 因此,运杂费应当计入存货采购成本,计入"原材料"."库存商品"等科目,对于零星运杂费可以计入"管理费用"或"销售费用".

销售运杂费计入什么科目

销售方承担的销售货物运杂费,计入销售费用科目.卖方要将货物运往买方所在地,于是就产生了中间的运费与其它一些小费用.这些费用就统称为运杂费.运杂费的账务处理,首先由购销双方协议由谁负担,然后按企业会计准则要求计入不同科目. 对于销售方来说,有两种情况: 1.由销售方负担,则属于销售产品的费用,会计分录为: 借:销售费用 贷:银行存款 2.由购货方负担,则其支付的运杂费属于代垫,最终应向购货方收回,这种情况下,会计分录为: 借:应收账款 贷:银行存款.

购入材料的运杂费计入什么科目

有明确对象的可以计入原材料科目:没有明确对象的,计入管理费用科目.开出转账支票或现金支票支付运杂费,属于转账支付:工业型生产企业,计入原材料购货成本,借:原材料,贷:银行存款:商业企业.批发零售的,借:营业费用--运杂费,贷:银行存款.是不是开出支票支付运杂费,如果是:借:管理费用等科目贷:银行存款.

销售商品的运杂费计入哪个科目

销售费用,因为销售商品的运杂费是销售过程产生的费用. 销售费用: 是指企业销售商品和材料.提供劳务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费.包装费.展览费和广告费.商品维修费.预计产品质量保证损失.运输费.装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬.业务费.折旧费等经营费用.企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用. 销售费用是与企业销售商品活动有关的费用,但不包括销售商品本身的成本和劳务成本,这两类成本属于主营业务成本.企业应通过"

运杂费计入什么科目

企业购入的存货,按买价加运输费.装卸费.保险费.包装费.仓储费等费用.运输途中的合理损耗.入库前的挑选整理费用和按规定应计入成本的税金以及其他费用,作为实际成本.商品流通企业购入的商品,按照进价和按规定应计入商品成本的税金,作为实际成本,采购过程中发生的运输费.装卸费.保险费.包装费.仓储费等费用.运输途中的合理损耗.入库前的挑选整理费用等,直接计入当期损益.所以工业企业购入原材料发生的运杂费,应当计入原材料成本.

运杂费用什么科目啊

根据企业会计准则的规定: 1.企业购入的存货,按买价加运输费.装卸费.保险费.包装费.仓储费等费用.运输途中的合理损耗.入库前的挑选整理费用和按规定应计入成本的税金以及其他费用,作为实际成本. 2.商品流通企业购入的商品,按照进价和按规定应计入商品成本的税金,作为实际成本,采购过程中发生的运输费.装卸费.保险费.包装费.仓储费等费用.运输途中的合理损耗.入库前的挑选整理费用等,直接计入当期损益.由此可见,工业企业购入原材料发生的运杂费,应当计入原材料成本.

土地增值税应列入哪个科目

一般企业转让的土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在"固定资产"等科目核算的,转让时应交的土地增值税.一般企业土地使用权在"无形资产"科目核算的,转让时按实际收到的金额.兼营房地产业务的企业,应由当期负担的土地增值税,通过"其他业务成本"科目核算.房地产开发企业,应该将土地增值税记入"营业税金及附加"科目.

职业年金应列入哪个科目

在应付职工薪酬总账科目下设置的社会保险费和职业年金明细科目,用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况. 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度. 中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险.