企业年金可以退吗

职业年金和企业年金的概念.缴费标准.领取方式都有所不同,企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立. 职业年金与企业年金区别: 一.概念 职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 二.缴费标准 职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费.企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职

职工退休后,有参与企业年金的,从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金:或者分次领取.一次性领取也可以.企业年金会根据企业年金方案的约定来按月.年或一次性支付给员工. 企业年金返还条件主要有以下4种: 1.达到法定退休年龄或丧失劳动能力: 2.非因自己愿因被企业辞退(需视情况而定): 3.出国移民: 4.不幸去世,近亲属继承. 企业年金是对养老保险的补充,在个人账户之中分为三块,一是个人缴纳部分,二是企业缴纳部分,三是基金投资的受益.从某种意义上说,企业年金不仅具有防老的功能,

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.

企业年金险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的.旨在提高雇员退休后生活水平.对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业.

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金缴纳时间没有硬性规定,是根据自愿平等协商原则购买,企业与职工通过协商制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加,对此国家并没有规定购买年限.

企业年金在辞职后是不能提取的,只有职工到了法定的退休年龄,才可以从本人的企业年金账户里一次性或者定期取出企业年金.在辞职后,且不满足退休年龄,则不能取出.另外也有特殊情况,比如说辞职人员出境定居,那么本人可以提交申请一次性取出企业年金.用人单位变动的话,企业年金的个人账户也会跟着转移,不需要额外办理手续.

企业年金和基本养老金一样,企业年金也是多缴多得.在退休前缴纳越多,退休后能领到的企业年金就越多.企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费.企业缴费和投资收益的影响,企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制. 为了更好地说明交了企业年金能领多少钱,给大家举个例子.如果企业和个人每月缴费400元,一年合计交4800,交20年.假设工资增长率5%.投资收益率为4%,账户预计累计20多万.如果以20年为期限按月领取,每月可拿1300元左右.这么看来,企业年金领取额度还是挺高的,可以有效提高养老待遇. 企业

根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移.职工升学.参军.失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.一次性提

企业年金提取相关规定 1.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.(<办法>第十二条) 2.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移.职工升学.参军.失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理.(<办法>第十三条) 3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账