一般情况下仲裁可以调解吗

以下情况下劳动者能申请仲裁: <劳动争议调解仲裁法>第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议: (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议: (六)法律.法规规定的其他劳动争议.

一般情况下打赢离婚官司首先就要证件准备齐全,起诉离婚时必须要提供的书面材料有:民事起诉状.原告身份证复印件.被告身份证复印件或身份证明.结婚证原件或婚姻关系证明:有了这些打赢官司的几率才会增加. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十二条,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼.人民法院审理离婚案件,应当进行调解:如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚.

1.在女方哺乳期内,夫妻双方可以通过协议方式离婚,在就离婚事宜协商达成一致的情况下,共同到一方户口所在地的婚姻登记机构办理离婚手续. 2.诉讼离婚,原则上不受理男方的诉讼请求,当然女方提出离婚或者男方有特殊情况的除外.在哺乳期内男方并非绝对不能提出离婚,如果出现孩子的亲生父亲另有其人,或夫妻一方存在严重的家庭暴力等情况,男方的离婚请求也是可能得到法院支持的. 3.人民法院调解.诉讼离婚过程中,经过法院的调解,夫妻双方可以调解离婚. [法律依据] <民法典>第一千零八十二条,女方在怀孕期间.分娩

交强险赔偿的情况是除了四种不能赔偿的情况,其他都可以进行赔偿,以下情况下保险公司不用先行垫付和赔偿损失: 1.因受害人故意造成的交通事故的损失: 2.被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失: 3.被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业.停驶.停电等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值.修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失: 4.因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用. [法律依据] 根据<机动车交通事故责任强制保险条例>第三条,本条例所称机动车交通事

什么情况下法院会判离婚呢 答:1.出现离婚的法定理由,法定理由①重婚或有配偶者与他人同居的;法定理由②实施家庭暴力或虐待.遗弃家庭成员的;法定理由③有赌博.吸毒等恶习屡教不改的;法定理由④因感情不和分居满二年的. 2.第二次起诉离婚; 3.一方被判刑,刑期较长; 4.一方被宣告失踪; 5.一方出轨(非重婚和同居),情节较严重. [法律依据] <婚姻法>第三十二条,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼.人民法院审理离婚案件,应当进行调解:如感情确已破裂,调解无效,

只要认为夫妻感情破裂的情况下,就可以向法院起诉离婚. [法律依据] <婚姻法>第三十二条[离婚诉讼]男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼. 人民法院审理离婚案件,应当进行调解:如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚. 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的: (二)实施家庭暴力或虐待.遗弃家庭成员的: (三)有赌博.吸毒等恶习屡教不改的: (四)因感情不和分居满二年的: (五)其他导致夫妻感情破裂的情形. 一方被宣告失踪,另一方

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

特殊的情况下,老人可以拥有对于孩子的抚养权. [法律依据] 根据<婚姻法>第二十八条,有负担能力的祖父母.外祖父母,对于父母已经死亡,或父母无力抚养的未成年的孙子女.外孙子女,有抚养的义务.

特殊情况下改抚养权的方式是一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持: 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4.有其他正当理由需要变更的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子