租赁主体变更合同标准有哪些

租赁合同主体变更主要有两种情况:

1、因继承而发生的出租人当然变更;

2、租赁物所有权的转让导致出租人的变更。

【法律依据】

《合同法》第234条规定:承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

时间: 2024-10-07 22:35:46

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合同主体变更有赔偿吗

合同主体变更给他方造成损害的,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿. [法律依据] <合同法>第七十七条规定,当事人协商一致,可以变更合同. 法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记等手续的,依照其规定.

合同主体变更效力是什么

合同主体变更效力是: 1.合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效: 2.合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外.原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权,原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在: 3.合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利. 根据<合同法>第七十七条,当事人协商一致,可以变更合同.法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记等手续的,依照其规定.

合同主体变更员工有权不签吗

公司主体变更,如果是名称变更.法定代表人变更或者分立.合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同.如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第三十三条规定,用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. <劳动合同法>第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.

变更合同的条件有哪些

变更合同的条件有: 1.当事人之间已存在合同关系: 2.合同内容发生局部变化,不包括合同主体的变更: 3.变更合同应当办理批准.登记等手续的,应遵守其规定: 4.当事人双方协商一致. [法律依据] 根据<合同法>第七十七条,当事人协商一致,可以变更合同.法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记等手续的,依照其规定.

租房合同标准版应包括什么内容

租房合同标准版应包括的内容有: 1.合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况. 2.住房的具体位置:住房装修情况:配备设施和设备:住房的产权及产权人. 3.合同要写明住房用途,是仅能用于居住,还是同时可以有其他用途. 4.在合同中约定一个期限.在这个期限内,如果没有特殊情况,出租人不得收回住房,承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房. 5.住房租金由出租人和承租人协商确定,在租赁期限内,出租人不得擅自提高房租.

借款主体变更的法律规定有哪些

借款合同中,关于主体变更的规定有: 1.债务人发生转移的:根据<合同法>第八十四条规定,债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意. 2.债权人发生转移的:根据<合同法>第八十条规定,债权人转让权利的,应当通知债务人.未经通知,该转让对债务人不发生效力.债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外.

房屋租赁合同标准范本是怎样的

房屋租赁合同标准范本是首先应当写明承租方与出租方的姓名等信息:其次,写明房屋基本情况.租赁期限.租金.押金.房屋维护.合同解除.违约责任.争议解决方法:写明双方享有的权利与义务:最后,双方当事人签字并写明时间. [法律依据] 根据<合同法>第二百一十二条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用.收益,承租人支付租金的合同.

变更合同需要什么凭证

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象. 变更申请表等材料,法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记手续等. <合同法>第七十七条规定,当事人协商一致,可以变更合同.法律.行政法规规定变更合同应当办理批准.登记等手续的,依照其规定.

劳动合同主体变更怎么做

劳动合同主体变更方式有: 第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同.第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效.这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意. 第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同.为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金. 第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更.这种方法应