生育津贴被单位扣下了怎么办

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:

一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。

二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。

三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

四、向法院起诉。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。

时间: 2024-09-08 15:15:38

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生育津贴被单位扣下了该怎么办

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商. 二.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解. 三.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四.向法院起诉. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第八条规定:"女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付".女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴

北京生育津贴怎么算

1.北京生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数.也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来,北京女职工生育后最少可享受128天的产假.举例:一名女职工所在单位上一年月缴费平均基数是6000元,她生育前后共128天产假.那么她享受的生育津贴的标准就是6000元÷30×128=25600,则她在产假期间共可得津贴25600元. 2.北京职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算.低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高

生育津贴是根据上年平均工资算吗

生育津贴不是根据上年平均工资算的,而是根据所在单位上一年平均缴费基数算的,计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数.另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足. 假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534.16元.

上海生育津贴如何计算

1.上海生育津贴月标准如下:本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资.从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发:低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发:但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发. 2.上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资:上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数. 3.[备注]:生育津贴不包括生育医疗费用.2009年起生产或流产的生

生二胎有生育津贴吗

符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴.根据现行生育保险政策规定,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用. 生育津贴的计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数. 但是,需要注意的是,虽然生二胎也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴.

生育津贴基数怎么算

生育津贴等于单位申报平均基数除以30乘以产假天数. 生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天: 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚.晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政

单位如何发放给职工生育津贴

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天: 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚.晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助. 根据<中华人民共和国个人所得税法>有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费

挂靠单位交社保能领生育津贴吗

现在很多自由职业者,或者个体工商户可能会以灵活就业人员的身份参保,或者直接挂靠一家单位来交社保.而挂靠单位交社保的话,一般都是可以领生育津贴的. 只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记,参保人员也一直都有按时缴费,那就可以在生产完之后准备好身份证.户口本.结婚证.社保卡,以及准生证.出生医学证明.住院发票.出院小结等资料提交给单位,再由单位去社保局申领,而等社保局把生育津贴发放给单位后,单位就会再发放给个人. 不过大家需要注意,生育津贴本身是只有参保了城镇职工社保的女职工才能申领

生育津贴扣税吗

不需要,据相关政策,<财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知>(财税[2008]8号)第一条规定:"生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴.生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴.补贴,免征个人所得税."