一次性伤残补助金多久能到账

一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。

工伤社保局赔偿一次性伤残补助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人,一次性伤残补助金应在三十日内到帐。

工伤鉴定为伤残等级以后,如果公司有位劳动者缴纳社保的,则公司只需要承担一次性伤残就业补助金,在劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。

时间: 2024-11-08 17:13:33

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一次性伤残补助金多久到账

一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

一次性伤残补助金发放时间是多久

一次性伤残补助金发放时间根据等级的不同领取的时间是不一样的.这是根据伤残鉴定来区分的,伤残等级是1-4级的,职工应该是保留劳动关系,退出工作岗位之后的时候领取的:5-6级的是经过工作单位安排合适的工作之后就可以领取了:7-10级的是解除劳动合同的时候才可以领取,不同的等级领取时间是不一样的,方式也是不同的,大家要判断好哟. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的

伤残赔偿金多久能到账

一次性伤残补助金一般一个月内可以到账.一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资. [法律依据] <工伤保险条例>第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终

一次性伤残补助金由谁来支付

根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付. 其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份.一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一, 是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿.根据我国工伤保险条例规定, 工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金.申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等

一次性伤残补助金怎么支付

根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付.其计算公式如下: 一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份.一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿. 根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金.申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可. [法律依据] <工伤保险条例>第34条第2款规定:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

九级伤残一次性医疗补助金是多少

工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次

一次性伤残就业补助金怎么计算

<工伤保险条例>第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.

九级工伤一次性就业补助金几个月

九级伤残为8个月的本人工资. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具

一次性就业补助金标准

根据<工伤保险条例>规定,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算,一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算. [法律依据]<工伤保险条例>第三十六条经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付