生育女职工保险报销需要什么材料

生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单。

法律依据:《企业职工生育保险试行办法》

第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

时间: 2024-11-24 16:43:09

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职工生育保险报销需要哪些材料

(1)用人单位需要提交的申报材料:1.社会保险登记表;2.参加基本养老.工伤和生育保险人员增减表;3.企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表. (2)生育女职工需要提交的申报材料:1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3.生育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4.企业职工生育医疗证审领表;5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;6.企业职工生育医药费报销申请单;7.企业职工生育保险待遇核准结算表;8.企业职

住院保险报销需要什么材料

患者报销医疗保险的方法非常简单,在住院治疗结束后,患者出院支付医疗费用的时候,可以报销的部分已经由统筹基金支付,患者只需要支付自费部分即可.如果患者有特殊情况,无法在出院的时候立即结算,可以在出院后携带病历.诊断书.收费票据.出院小结.费用明细单.医保卡等资料到所在地区的医保中心实地申请医疗保险报销. 如果是商业医疗保险,那么就需要提供相应的报销资料给保险公司.包括:身份证明.医疗费用收据.费用明细表.检查单.处方.盖医院章的病历复印件.出院小结.医疗手册.化验单.已经由社保报销过的需要提供社保

保险报销需要什么材料

发生保险事故后,投保人或被保险人要及时告知保险公司,按照保险公司的指引提供资料,另保险合同中有对被保险人提供资料也有约定,通常报销所需要的资料有: 1.保险金给付申请书. 2.保险合同或保险凭证原件. 3.申请人的身份资料,委托他人的还需要提供授权委托书. 4.提供与确认事故性质.原因.损失程度的证明或资料.如死亡证明.事故经过证明.鉴定结论.门诊病历.票据.出院小结.检验报告等. 5.收款的银行账号及开户行. 6.其他资料. 如提供的资料不齐全,保险公司应一次性书面告知被保险人,保险公司不能多

生育险报销需要什么材料

生育险报销需要如下材料: 1.用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表.参加基本养老.工伤和生育保险人员增减表.企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表. 2.生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件).医疗部门出具的婴儿出生证明(原件及复印件).生育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件).企业职工生育医疗证申领表.企业职工计划生育手术医疗证申领表.企业职工生育医药费报销申请单.企业职工生育保险待遇核准结算表.企业职工生育保险外地就医申请表.生育

办理生育险报销需要哪些材料

办理生育险报销需要的材料是:计划生育行政部门出具的出生证明,出生医学证明.门诊病历.出院总结.计划生育手术记录.以及出生证明.社会保险办事机构应当自受理申请之日起十五个工作日内,对用人单位提供的材料进行审核.用人单位应当将生育保险费,全部分配给职工,生育保险待遇按照规定的待遇项目和标准执行. 法律依据 <企业职工生育保险试行办法>规定:参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费:生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴.生育医疗费支出情况等确

交生育险多久能报销

生育保险要由单位支付,连续缴费满一年,在生育时仍在参保,才可以报销生育费用.生育保险体现了国家和社会对生育时期妇女的支持和爱护,是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济.物质等方面帮助的一项社会政策.其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴.产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位.

职工生育保险报销多少

一.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴:难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴:妊娠3个月(含3个月)以上.7个月以下流产.引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数. 二.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家

男职工如何报销生育险

男职工生育保险报销流程是: 1.妻子需要去街道社区开具无就业的证明: 2.去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

女职工生育假是如何规定的

根据<女职工劳动保护规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 另外,各省.自治区.直辖市颁布的<计划生育条例>,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励.例如<山东省人口与计划生育条例>最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给