为什么一些公司被并购后会裁员

公司并购后裁员的主要原因有: 1.企业战略的重新定位和文化理念的冲突.由于两个规模和目标不相同的企业之间进行并购活动,不支持企业战略的重新定位的员工会阻碍企业并购之后的日常工作的开展和战略的实现. 2.降低成本.缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关.大多数收购者为取得公司控制权付出较高代价. 3.公司的主营业务发生变化和企业的效率提高.因为企业意图进入一个新的行业采取的并购,导致了主营业务的变化. 法律依据: <劳动合同法>第33条规定,"用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者

公司税务注销后的查询方法是: 1.先出注销清算报告,汇算清缴报告; 2.查询注册资本金印花税.地税是否上交; 3.税局专管员批复之前把电子账.报表上传到报税的网站,即能够查询. 根据<公司法>第二十条,公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记.公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东.股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持.

根据我国<劳动者合同法>的规定,公司被收购后,原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行.如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿. 终止劳动合同经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

公司核名后要按照预约时间,准备相关手续去当地的工商局办理营业执照.办理营业执照所需材料如下: 1.<公司登记(备案)申请书>: 2.<指定代表或者共同委托代理人授权委托书>及指定代表或委托代理人的身份证件复印件: 3.新注册公司的公司章程: 4.股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件: 5.法定代表人.董事.监事和经理的任职文件及身份证件复印件: 6.注册地址使用证明: 7.<企业名称预先核准通知书>: 8.法律.行政法规和国务院决定规定设立公司必须报经批准的,提交

公司被收购后不一定要解散.当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现:股东会或者股东大会决议解散:公司破产:被强制解散的情况出现时才需要解散. [法律依据] <公司法>第180条,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现: (二)股东会或者股东大会决议解散: (三)因公司合并或者分立需要解散: (四)依法被吊销营业执照.责令关闭或者被撤销: (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散.

公司被并购重组审核流程: 一.申报接收和受理程序 证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料,对上市公司申报材料进行形式审查. 二.审核程序 证监会上市部由并购一处和并购二处分别按各自职责对重大资产重组中法律问题和财务问题进行审核,形成初审报告并提交部门专题会进行复核,经专题会研究,形成反馈意见.

公司注册完成后可领取的证件有: 1.营业执照正.副本; 2.电子营业执照一套; 3.组织机构代码证正.副本及IC卡; 4.税务登记证正.副本. 5.社会保险登记证和统计登记证. 五证合一之后,只需要领取营业执照正.副本即可. [法律依据] <中华人民共和国公司法>第七条:依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照.公司营业执照签发日期为公司成立日期. 公司营业执照应当载明公司的名称.住所.注册资本.经营范围.法定代表人姓名等事项. 公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记

公司拖欠劳动者工资后,如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,劳动者是可以向公安机关报案的. [法律依据] <中华人民共和国刑法>第二百七十六条之一,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有

公司企业如果违反了相关法律规定,工商部门是可以依法对其营业执照进行吊销的.营业执照被吊销之后要到原审批机关办理注销手续.注销的手续如下:首先,要在当地市级以上的报纸上刊登注销公告,申明公司要办理注销,不再经营.同时公司要成立清算小组,对其内部的债权债务.税款.职工工资等情况进行清算,并出具清算报告.清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续.接下来,就可以依次办理国地税.工商和代码证的注销手续了.其中工商注销一定要在刊登注销公告45个工作日之后才可以进行. 法律依据: <公司法>第一百