合同格式条款的解释原则

格式条款为合同条款,因此格式条款的解释,也应为合同解释的一项内容,自然也应适用合同解释的一般规则.但格式条款与一般合同条款不同之处在于它并非是由当事人双方相互协商拟定的,而往往是由格式条款提供方一方事先拟定的,因此,对格式条款的解释也必须遵循特别的规则. <合同法>第41条规定:对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释.格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款.

签订合同应遵守的原则有: (一)平等原则: (二)自愿原则: (三)公平原则: (四)诚实信用原则: (五)遵纪守法原则. [法律依据] 根据<合同法>第三条,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方.

当事人订立合同应当遵循以下原则:(1)平等原则:(2)自愿原则:(3)公平原则:(4)诚实信用原则:(5)遵守法律,不得损害社会公共利益的原则. [法律依据] 根据<中华人民共和国合同法>第三条:"合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方"的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则.

合同法律适用的主要原则: <合同法>第三条,平等原则 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方. 第四条,合同自由原则 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预. 第五条,公平原则 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务. 第六条,诚实信用原则 当事人行使权利.履行义务应当遵循诚实信用原则. 第七条,遵纪守法原则 当事人订立.履行合同,应当遵守法律.行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益. 第八条,依合同履行义务原则 依法成立的

订立集体合同应遵循的原则有:1.遵守法律.法规.规章及国家有关规定:2.相互尊重,平等协商:3.诚实守信,公平合作:4.兼顾双方合法权益:5.不得采取过激行为.集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人.职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员.

解释为<合同法>第94条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形.

合同是当事人或当事双方之间设立.变更.终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.广义合同指所有法律部门中确定权利.义务关系的协议.狭义合同指指一切民事合同.还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同.<中华人民共和国民法通则>第85条:合同是当事人之间设立.变更.终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.<中华人民共和国合同法>第2条:合同是平等主体的自然人.法人.其他组织之间设立.变更.终止民事权利义务关系的协议.婚姻.收养.监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定.

宪法解释的原则的方面有: 1.恪守宪法精神原则,任何一个国家的宪法,都有其内在的基本精神: 2.适应社会需要原则,宪法解释必须适应社会发展的需要: 3.遵循法定程序原则,一切国家公共权力的行使都必须合乎法定程序: 4.系统整体解释原则. [法律依据] 根据<宪法>第一条,中华人民共和国是工人阶级领导的.以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家.社会主义制度是中华人民共和国的根本制度.

合同须遵循的原则有自愿原则,意思表示一致原则:权利义务平等原则,合同的拟定只要符合合同必要条款和此种合同特别条款就没问题,其中要注意付款方式.违约责任.权利义务.合同的解除终止等条款.还有解决纠纷的条款都要有,如果还有未想到的可以在履行过程中补充约定.