公司倒闭公司法人可以领失业金吗

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿,中断就业的下列情形之一:劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘.辞退.除名或开除的;法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据] <社会保险法>第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

领失业金期间不能上班,根据<失业保险条例>第15条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的: (二)应征服兵役的: (三)移居境外的: (四)享受基本养老保险待遇的: (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的: (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的: (七)有法律.行政法规规定的其他情形的. 不过,在实际生活中,领失业金期间,如果在不交社保的公司上班或者从事自由职业的,可以正常领失业金

1.领失业金期间医保社保无需缴纳.政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限.领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限.灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险费个人无需缴纳,应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付. 2.失业人员领取完失业保险金,应于次月8日前凭身份证.失业证.已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老.医疗保险接续缴费手续.

1.领失业金算社保断交. 2.根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险.即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳.但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇. 3.根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金.在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险.

1.二次失业可以领失业金. 2.根据<中华人民共和国社会保险法>:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月:累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月. 3.累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的.根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况.失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金. (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断

个人终止劳动合同是不可以领失业金的. 根据<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

一边领失业金一边上班是不可以的,失业金是为失业人员失业期间提供的经济保障,已经上班就不属于失业人员了.但是在领取失业金期间,如果获得再就业的机会,之后成功入职,那么必须停止领取失业保险金.领取失业金的同时还上班是违法行为,建议大家要谨慎对待. 另外除了再就业,应征服兵役.移居境外.享受基本养老保险待遇等情况,也必须停止领取失业保险金. 失业保险金也就是失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的

1.领失业金的不能同时领取失业补助,领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发.因此,若申领灵活就业社会保险补贴,失业保险金就会封存,而不能同时领取失业保险金 2.申领条件.失业保险金:对参保缴费满1年.非因本人意愿中断就业.已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金.自2019年12月起,延长大龄失业人员领取失业保险金期限,对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄.