我国税收的最初形式有哪些

税收行政法规是指国家最高行政机关即国务院根据宪法和法律制定的一种调整税收关系的规范性文件.因此有权根据税收法律制定税收行政法规的机关是国务院.税收行政法规其效力仅次于宪法和法律,它是目前我国最主要的税法法源.我国税收行政法规由4部分组成:1.税收法律:人大常委会通过,国家主席签署颁布:2.税收行政法规:国务院常务委员会通过,国务院总理令公布:3.税收部门规章:财政部制定,以部长令公布:4.税收规范性文件:财政部.税务总局一部门形式印发.

我国税收行政法规由4部分组成: 1.税收法律:人大常委会通过,国家主席签署颁布: 2.税收行政法规:国务院常务委员会通过,国务院总理令公布: 3.税收部门规章:财政部制定,以部长令公布: 4.税收规范性文件:财政部.税务总局一部门形式印发.

我国税收的目的是组织财政:组织国家财政收入是税收原生的最基本职能. 调节经济:对社会经济活动进行引导,从而合理调整社会经济结构. 监督经济:监督纳税人依法纳税,并同违反税收法令的行为进行斗争. 还有税收与其他分配方式相比,具有强制性.无偿性和固定性的特征.

1.信用的最初形式是高利贷. 2.信用形式是信用关系的类型.按行为主体划分,信用有商业信用.银行信用.国家信用等形式;按行为的时间跨度划分,信用有短期信用.中期信用和长期信用三种形式;按行为目的或功能划分,信用有生产信用.流通信用.消费信用等形式;还有其他的划分标准和相应的信用形式.

我国税收制度设计遵循以下原则: 1.财政原则: 税收的基本职能是筹集财政收入.为国家财政需要提供稳定的收入来源是建立税收制度的基本准则. 2.公平原则: 税收公平原则,是指政府征税要使不同纳税人承受的税收负担与其经济状况相适应,并使各个纳税人之间的负担水平保持均衡. 3.效率原则: 税收的效率原则要求政府征税活动一方面要有利于资源的有效配置,促进经济行为的合理化和社会经济效率的提高,或者对经济效率的不利影响最小:另一方面要以尽可能小的税收成本来取得税收收入,即税务机关的征收费用和纳税人的纳税费用

我国劳动就业的形式有四种.劳动就业的形式是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的方式.在我国,它包括职业介绍机构介绍就业.自愿组织就业.自谋职业和国家安置就业四种. 我国现阶段劳动力供过于求的矛盾十分突出,就业岗位严重短缺.新生劳动力数量大,一部分原有的职工还要分流下岗再就业,再按传统的就业安排的办法显然无法承受庞大的就业压力.因此,解决我国日益严重的就业问题,必须适应新形式,采取积极措施,通过拓宽就业渠道,促进就业.积极调整和完善所有制结构,促进拓宽就业渠道.从整体上搞

我国现行税收制度中,采用的税率形式包括比例税率.定额税率.超额累进税率和超率累进税率. 比例税率 产品比例税率--消费税的高档化妆品等; 行业比例税率--金融行业增值税税率; 地区差别比例税率--城市维护建设税; 有幅度的比例税率--契税. 超额累进税率 个人所得税(居民个人综合所得). 超率累进税率 土地增值税. 定额税率 地区差别定额税率--城镇土地使用税.耕地占用税; 分类分项定额税率--车船税.

我国建筑工程招标的常见形式有: 公开招标是招标人通过依法指定的媒介发布招标公告的方式邀请所有不特定的潜在投标人参加投标,并按照法律规定程序和招标文件规定的评标标准和方法确定中标人的一种竞争交易方式. 邀请招标,也称为有限竞争性招标,是指招标方根据供应商或承包商的资信和业绩,选择若干供应商或承包商(不能少于三家),向其发出投标邀请,由被邀请的供应商.承包商投标竞争,从中选定中标者的招标方式. 议标是由发包单位直接与选定的承包单位就发包项目进行协商的招标方式.

我国的税收公平原则在很大程度上是指税收制度设计的税收负担分配的均衡状态,税收负担应该公平地业着于每一位纳税人身上,尽可能地合情合理.税收公平是指国家征税应使各个纳税人的税负与其负担能力相适应,并使纳税人之间的负担水平保持平衡. 税收公平包括横向公平和纵向公平两个方面,前者是指以同等的课税标准对待经济条件相同的人:后者是指以不同的课税标准对待经济条件不同的人. 在现代各国的税收法律关系中,所有纳税人的法律地位平等,税收负担在国民之间的分配也必须公平合理,但公平合理并非绝对的等额负担.学术界对公平原