企业职工工伤事故分类有哪些

职工工伤认定的条件: <工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的. (四)患职业病的. (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明. (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶.父母.子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤 (

职工工伤认定的条件依据<工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的. (四)患职业病的. (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明. (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶.父母.子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤.受

在我国,工伤又称职业伤害.工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害.根据<工伤保险条例>和<企业职工伤亡事故分类>,可将工伤事故分为以下三类: 一.根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击.车辆伤害.机器工具伤害等: 二.按照损伤程度划分,分为轻伤事故.重伤事故和死亡事故三种: 三.按照伤残级别划分,分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻.每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同.

在我国,工伤又称职业伤害.工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害. 根据<工伤保险条例>和<企业职工伤亡事故分类>,可将工伤事故分为以下三类: 一.根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击.车辆伤害.机器工具伤害等; 二.按照损伤程度划分,分为轻伤事故.重伤事故和死亡事故三种; 三.按照伤残级别划分,分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻.每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同.

工伤事故又称劳动事故,有广义,狭义之分,在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用<工伤保险条例>的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故. 我国在工伤事故统计中,按照<企业职工伤亡事故分类>将企业工伤事故分为20类,分别为: 物体打击.车辆伤害.机械伤害.起重伤害.触电.淹溺.灼烫.火灾.高处坠落.坍塌.冒顶片帮.透水.放炮.瓦斯爆炸.火药爆炸.锅炉爆炸.容器爆

企业职工伤亡分为3类.分别是: 1.轻伤,指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害. 2.重伤,指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害. 3.死亡,指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害. 企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地.劳动力.资本.技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营.自负盈亏.独立核算的法人或其他社会经济组织.

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第四十三条,用人单位分立.合并.转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记. 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法. 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇

单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 根据<中华人民共和国劳动保险条例>规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费.药费.住院费.住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担.

企业对工伤认定不服的,可以申请行政复议. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火