简述秦朝的人事管理制度

秦朝的中央行政机关实行三公九卿制。皇帝之下设三公,三公为:

1、丞相,承受皇帝之命,辅助皇帝掌管天下的行政的官;

2、太尉,掌管军事的最高官吏;

3、御史大夫,主要管理记事,其地位相当于副丞相,主要职责是管理图籍、奏章,监察文武百官。御史大夫下设御史中丞,掌管图书秘籍,同时监察文武官吏;侍御史,掌管文书;监御史,中央派到地方各郡负责监督郡守的御史。

三公之下设九卿,作为中央行政机关分掌具体行政事务,如祭祀、礼仪、军事、行政、司法、文化教育等。包括:

1、奉常,掌管宗庙礼仪,地位很高,属九卿之首;

2、郎中令,掌管宫殿警卫;

3、卫尉,掌管宫门警卫;

4、太仆,掌管宫廷御马和国家马政;

5、廷尉,掌管司法审判;

6、典客,掌管外交和民族事务;

7、宗正,掌管皇族、宗室事务;

8、治粟内史,掌管租税钱谷和财政收支;

9、少府,掌管专供皇室需用的山海池泽之税。

时间: 2024-08-01 01:12:05

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秦朝的皇帝制度有什么特点

秦朝的皇帝制度的特点是权力高度集中.皇帝独尊.皇权至上.皇位世袭等.皇帝是国家身份最为尊贵的人,这是秦朝政治制度的基本特征:皇帝是国家权力的最高拥有者与决断者,这是权力高度集中的标志:皇帝的继承由其子女担任,"家天下"的皇位继承制是君主权力集中的另一体现.秦朝皇帝制度是典型的中央集权制,皇帝往下设三公:太尉.丞相.御史大夫,下列九卿,后分郡县,都由皇帝一手任命,无诸侯国存在,彻底解决了春秋战国以来诸侯混战的局面.

秦朝有什么制度

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