公职人员政务处分的种类有哪些

根据<中华人民共和国公职人员政务处分法>第七条,政务处分的种类为: (一)警告: (二)记过: (三)记大过: (四)降级: (五)撤职: (六)开除. 上述处分适用于公职人员任免机关.单位对违法的公职人员给予处分.该法所称公职人员,是指<中华人民共和国监察法>第十五条的人员.

公职人员政务处分法已经出来了.2020年6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议在北京人民大会堂闭幕.会议经表决,通过了公职人员政务处分法.新修订的档案法.新修订的人民武装警察法.公职人员政务处分法是为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职.秉公用权.廉洁从政从业.坚持道德操守,根据<中华人民共和国监察法>制定的法律.其适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动.

公职人员政务撤职意味着处分,因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分.工作人员受开除留用察看处分,在察看期间,应分配不叙职的工作,发给临时工资,即本人基础工资.工龄津贴照发,另发给原职务工资的40%.察看期满分配正式工作,其职务和职务工资根据实际情况,一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定.

行政处分包括警告.记过.记大过.降级.撤职.开除六种. [法律依据] 根据<监察法>第四十五条的规定,监察机关对违法的公职人员依照法定程序作出警告.记过.记大过.降级.撤职.开除等政务处分决定.

政务处分法的影响:为监察机关实施政务处分提供法律依据:进一步完善了公务员.国有企业.事业单位管理人员等的处分制度:将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务.<中华人民共和国公职人员政务处分法>是为规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职.秉公用权.廉洁从政从业.坚持道德操守,根据<中华人民共和国监察法>制定.

政务处分和行政处分的区别: 1.政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒.在公职人员政务处分法施行之前,事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章. 2.政务处分不等于行政处分.政务处分和行政处分两者最大的区别在于,政务处分的对象范围大于行政处分. 3.根据党章的相关规定,党员违反党的纪律,危害党.国家和人民利益,就应当依照规定受到纪律处分,这就是党纪处分.党纪处分包括警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看和开除党籍五种.

根据<公职人员政务处分法>第四条规定,公职人员政务处分应当坚持的原则是:坚持党管干部原则,集体讨论决定,坚持法律面前一律平等: 以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质,情节,危害程度相当,坚持惩戒与教育相结合,宽严相济.

政务处分总共有政务处分六种: 根据<公务员法>第五十六条和<行政机关公务员处分条例>第六条的规定,行政处分分为六种:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除. 1.警告.对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误.这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员. 2.记过.记载或者登记过错,以示惩处之意.这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员. 3.记大过.记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思.这种处分,适用

政务处分的期间为:"警告"是六个月."记过"是十二个月."记大过"是十八个月."降级.撤职"是二十四个月.并且政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算.而且有关机关.单位.组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分.