单位上班的工龄是怎么计算的

注册会计师就业方向十分广泛,可在会计事务所.咨询公司.国内商业银行.投资银行.集团企业等单位上班.注册会计师分为执业的和非执业的两类,不同类型从事的行业就会有所差异. 执业会员:从事注册会计师工作的,一般在会计师事务所或资产评估公司工作,做审计和资产评估.积累几年工作经验后,大部分执业会员跃升为税务.审计.财管方面高手,其中一部分能晋升为审计经理或合伙人, 非执业:一般都在做财务工作,成为财税及经管.教育.司法等各行各业的业务骨干,现在已经有越来越多的优秀大中型企业的财务主管.财务经理.税务局业

在单位上班的,公务员.事业单位工作人员不可以注册公司,也不能担任公司法定代表人. <公务员法>第五十三条第十四款规定:"公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务". 第一百零六条法律.法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理.

不在单位上班能交养老保险.对于不再单位上班的人员可以以灵活就业人员身份,个人缴纳养老保险.个人可以携带有效身份及复印件.户口本.一寸照片.指定银行的借记卡及所需证明材料到当地社会保障局窗口进行申请,选择缴纳保险基数标准,填写<社会保险个人信息登记表>,信息确认无误后签署协议书,按时缴纳费用就办理成功了.

工龄有三种计算法方式: 连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲.乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 合并计算法.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算. 3.工龄折算法.从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算. [法律依据] <劳动保险条例实施细则>第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄. [法律依据] <劳动保险条例实施细则>第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.

我国<劳动合同法实施条例>第10条规定"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限."根据这一规定,劳动者在两个有承继关系的单位之间调整,并不发生连续工作年限的中断. 当事人完全可以向企业管理层据理力争,或向当地劳动行政部门提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益.

职称和工龄都是重新评定. 因为原来单位和后来单位的职称体系不同,而且评的职称也不一样,比如之前属于中级工程师,而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通.而且评聘的办法也不一样,即使前后都是中级工程师,也不能按照原来的职称评级,因为进入的系统不一样. 同时事业单位评职称是和专业挂钩,比如后来单位是评园艺师的,就必须是园艺专业毕业的才可以评职称,不是园艺专业就不能走专业技术路线,无法评职称. 另外职数的问题同样重要,若后去单位的职称数量已满,则保留原有职称.

一般可以在会计师事务所(包括四大.八大等).金融机构.500强等跨国公司.国有大中型企业.政府机关等相关岗位进行工作.常见的工作类型包括财务总监.基金经理.内部审计师.内部控制经理.外部审计师.合伙人.税务经理.风险经理.财务部经理.CFO等. 注册会计师就业的主要方向 1.会计师事务 注册会计师证书在事务所从业人员手中是执业证书,是从事审计鉴证业务的营业执照.注册会计师执业会员拥有审计签字权,从事审计工作比较有优势.可以胜任审计助理.审计员.高级审计员.经理.高级经理.合伙人等岗位. 2.金融

我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版.体育.环境监测.城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等. 有干部编制的,也有工人编制的,可以称为干部也可以称为工人. 事业单位编制的人员不是公务员,事业单位编制的人员分为三类,一类为管理岗位,二类为专业技术岗位,还有一类为工勤技能岗位.还可分为全额财政贡养单位,差额政贡养单位和自收自支单位. 事业单位的明显特征为中心.会.所.站.大队等字词结尾,例如会计核算中心.卫生监督所.司法所.银监会.保监会.质监站.安全生产监察