实习生能解除实习协议吗

实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议:

1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

【法律依据】

《劳动合同法》第21条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

时间: 2024-08-09 04:03:56

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实习协议重要吗需要注意哪些方面

实习协议重要. 签订实习协议应该注意的问题: 1.实习期内工作时间的约定.可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬. 2.实习期间实习报酬的约定.虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任. 3.实习过程中实习生发生伤亡的处理.实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障. 4.还有如果要走人的话

能单方解除房屋租赁协议吗

能单方解除房屋租赁协议,但是必须是法律规定的可以解除的情形才可以,具体是: 1.承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的; 2.承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的; 3.承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付.承租人逾期仍不支付的; 4.租人未经出租人同意,将租赁房屋转租于第三人的. [法律依据] 根据<合同法>第二百一十二条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用.收益,承租人支付租金的合

当事人可以单方解除租房协议吗

当事人可以单方解除租房协议,但是必须是法律规定的情况,具体是: 1.因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损.灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损.灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同. 2.租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同. 3.承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同. [法律依据] 根据<合同法>第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一

可以单方解除房屋租赁协议吗

根据<合同法>的规定,合同的解除分为协议解除和法定解除: 在协议解除的情况下,当事人双方必须都同意解除合同,才能导致合同被解除.因此,协议解除本身就意味着双方解除,而不是单方解除. 在法定解除的情况下,只要发生了法律规定的情况,那么当事人就可以不经另一方同意,直接解除合同.所以说,在法定解除的情况下,租房协议的当事人可以单方解除房屋租赁协议. [法律依据] 根据<合同法>第二百三十一条规定,因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损.灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支

实习协议和劳动合同的区别是什么

实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,并不适用劳动法,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的,适用劳动法的规定. [法律依据] 根据<劳动合同法>第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. <劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

实习协议签订的注意事项有哪些

实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同: 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系: 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任: 4.实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准. [法律依据] 根据<关于贯彻执行劳动法若干问题的意见>第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.

实习协议中包括试用期吗

在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实习协议中不包括试用期. [法律依据] <劳动合同法>第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不

单位拒绝解除就业协议怎么办

单位拒绝解除就业协议,但是本人有公司的离职证明就可以.新的就业协议可以找学校就业办重新发放.但是如果你的报到证已经拿到手,那么就没必要呢,直接重新找个新单位直接签劳动合同,然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证. [法律依据] <劳动合同法>第三条,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.

如何单方面解除租房协议

单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果. 单方面解除租房协议,必须要符合法律规定的条件,还必须要以法律规定的程序办理. <合同法>第二百三十一条规定,因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损.灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损.灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同.