找工作猎头公司是怎么收费的

猎头公司和简单的中介公司有很大不同.猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低:猎头公司是向企业收费.如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介. 猎头公司是"高级管理人员代理招募机构"的俗称.外部招募渠道的一种.为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织.由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金.优点是能够提供专业性.针对性的服务,保密性高,节约时间:缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人

1.猎头在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式. 2.猎头一词属舶来词,香港和台湾方面把它翻译为"猎头",所以引进大陆后我们也称之为猎头. 3.原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人."头"者智慧.才能集中之所在,"猎头"特指猎夺人才,即发现.追踪.评价.甄选高级人才. 4.专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司.猎头公司主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才,是为企业搜寻高级人才的

智联卓聘.猎聘网.猎上网.乾坤猎头公司.尚贤达猎头公司等. 1.智联卓聘:智联招聘推出"企业智赢计划,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准. 2.猎聘网:猎聘网的用户可以在上面找工作,也可以发布企业所需的岗位,并且还有数万名专业的猎头顾问在其中,为一些高端人才找到合适的公司. 3.猎上网:猎上网是一家外资独资的企业,于2012年在上海成立,主要专注于企业中高级人才的猎头服务.猎上网主要是做一些资源整合,比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来,为

猎头公司更多的是为能力强.职业道德好的人才服务. 工具/原料 互联网电脑 方法/步骤 1 谨慎选择看资质,专业的猎头具备<工商营业执照>资质. 2 刨根问底求真相,了解企业擅长的行业和职位的卓众猎头更具有实际意义. 3 擦亮双眼看案例,专业猎头是许多企业人才"升级"的重要驱动,卓众会有各行各业的企业客户案例. 4 选择专业是关键,专业的猎头提供的候选人匹配度也较高,后续服务也有一定保障.

1.光辉国际 一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司.1969年成立于美国,1999年,Korn在纽交所上市,现任CEO:Gary Burnison: 2.海德思哲 全球范围内提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司,其专项业务服务遍及美洲.欧洲.非洲和亚太区的65个城市: 3.史宾沙 全球领先的高管寻聘和领导力顾问公司之一,成立于1956年的私营企业,在高级领导人才招聘方面为企业提供指导和建议.公司的客户来自各个行业,既有全球最大的公司,又有中型企业.创业型企业和非赢利性组织等:

从事中高级人才中介公司为猎头公司: 猎头英文为Headhunting,在国外是一种人才招聘方式,香港和台湾将之翻译为猎头,引进大陆亦称之为猎头,含义为网罗高级人才,高级人才委托招聘业务,猎头服务或人才寻访服务,猎头主要形式为雇员制.合伙人制.soho制,随着国内经济的发展.猎头产业的逐渐成熟,猎头公司的服务范围逐渐增大.

猎头公司:这是国外一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为"猎头",引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指"网罗高级人才".高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务.专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司.

1.先看猎头公司的擅长行业.目前有许多猎头公司什么行业都做,对每个行业都谈不上很专业.因此,企业在选择猎头公司的过程中,首先要看这个猎头公司在自己公司这个行业是否很专业,是否有足够的行业成功案例和相关职位操作经验: 2.猎头顾问的专业度也决定了项目成功与否的关键.猎头顾问须对行业非常熟悉,有丰富的项目经验,并具有良好的沟通能力和协调能力: 3.猎头公司要有完善的猎取流程,而非一般的人事中介: 4.要看猎头公司之前的成功案例和客户见证,口碑和资源能看出这个猎头公司的

1.看公司优势.要看看猎头公司的优势在哪里,猎头公司的优势是不是包括自己的行业,一般来说每一家的公司都是会专注一个或者是几个行业的.如果有猎头表示自己在任何行业都是专业的,这样的公司是在吹嘘自己的能力.推荐阅读:企业为什么要与猎头公司合作招聘 2.看猎头公司的品牌.要知道做好一个猎头公司自然是会有一个知名度或者是口碑的,如果没有这样的知名度或者是口碑,只能说这个猎头公司做的还不是很好. 3.看猎头顾问.要知道猎头顾问的能力和水平也是非常重要的,猎头顾问要对该行业精通,而且还要对企业所在的行业是深