劳动法规定几岁可以工作

1、劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。

2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

时间: 2024-11-03 21:51:21

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16岁可以工作吗

16岁可以工作,但工作种类具有一定的限制.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种.劳动时间.劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重.有毒.有害的劳动或者危险作业. 法律依据: <劳动法>第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满16周岁未

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34岁社区工作辞职能做文员.秘书.编辑.公务员.教师等职业.社区工作是社区社会工作的简称,指以社区组织.社区发展.社区服务为内容的社会工作基本方法.社区工作的总体概括,是指在党和政府的领导下,依靠社区力量,利用社区资源,强化社区功能,解决社区问题,促进社区政治.经济.文化.环境协调和健康发展,不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程,也是建设管理有序.服务完善.环境优美.治安良好.生活便利.人际关系和谐的新型社区的过程.

几岁可以工作

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50岁找工作有哪些岗

50岁左右建议以下工作: 1.工作地点上尽量避开市区市区内的岗位竞争较激烈. 2.选择制造型企业制造型企业对学历的要求不会太苛刻. 3.选择中小型企业大型企业对学历要求高且严格. 4.学习再学习无论在职与否要多看与工作相关的书籍充实自己. 5.找工作的过程其实也是学习的过程可检讨自己的不足之处予以及时弥补.

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

未满16岁可以工作吗

一.依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力.定时体检等. 二.法律依据 <劳动法>第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

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