苏州劳动局投诉有用吗

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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理. 受理后先进行调解,调解的时间为十五日. 调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人. 根据<劳动争议调解仲裁法>第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁. 第二十九条规定,劳动

政府热线投诉有用,用来帮助诉求人解决生活.生产中所遇困难和问题,是市委.市政府关注民生.倾听民意的平台,全国各地政府已经开通344条"12345政府服务热线". 大多数12345热线只是负责转接,并没有对大家反映的问题有反馈,力度有限.感觉更像是一个摆设.建议加大12345市长热线的权限范围,对于老百姓反映的问题具备追查整治的权限,并且规定给老百姓反馈的时间,避免只有信息输入,而没有信息输出.

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劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的.发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解:不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第五十三条,劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.

到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理. 受理后先进行调解,调解的时间为十五日.调解不成的,劳动者要求仲裁的,应当在五日内将仲裁申请书副本送达. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第八条规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题.

老板不发工资找劳动局是有用的. [法律依据] <劳动法>第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.