社保可以异地交吗

在异地交社保在本地不能用医保,虽然目前社保卡已经实现全国异地联网结算了,但是社保并没有实现全国联网,想要异地就医直接结算需要办理备案手续,且与就医机构是否支持异地社保报销.结算有关,否则无法报销. 另外,如果在异地交社保,在本地就医后,可以自行先垫付医疗费用,等出院后带齐资料回参保地医保中心办理报销.

之前在异地交过社保的,可以对社保进行转移. 现在社保异地不联网,还需要自己办理转移接续手续,转移的流程是: 1.拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址(如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份): 2.去地税局办完,拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证(如果委托他人代办,要带委托人与被委托人的身份证原件): 3.执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续. <社会保险法>第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴

农村养老保险和社保不能同时交.就算在异地,由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交,但是以后退休时也只能领一份养老金,要退其中一份重复缴费部分. [法律依据]:<劳动法>第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

现在很多年轻人在各地奔波,转换工作,交了好几份社保费用,社保两地同时交会出现有以下两种情形:异地同时缴纳同种社保和异地重复缴纳同一种社保. 重复缴纳社保其实是毫无用处的,因为你退休的时候其实只能享有一份退休金,规定的是同期其他关系会被清理,只退个人账户储存,相应个人缴费年限不算.所以以一般单位20%个人8%的比例计算,额外缴纳的费用长期对于你而言也是一笔不小的资金流失:其次,就算你认为你无所谓利益受损,但是当办理退费手续也比较麻烦,面临严格的审核流程:其三,当退休时在处理这个"遗留问题"

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金中养老保险.医疗保险.失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险.生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.总的来说在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移,但需注意的是工伤保险.生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于"当期交纳当期享受"的险种,并不存在转移的问题. 如果在现在的城市没缴纳过社保,是要新开户缴纳的之前在其他城市.其他省的社保是需要办转

1.找到新工作单位的职工,可以让新工作单位的人事帮忙处理.社保是可以当月缴纳当月社保的,如果用户选择在当月离职的话,那么就要尽快在月中左右找到新的工作.如果有试用期,社保会转正之后再补缴,大家一定要在入职新公司前,问清楚新单位的社保缴纳时间. 2.以灵活就业者的身份缴纳社保,不过个人缴纳社保不同职工缴纳社保,只能办理养老保险与医疗保险两项.不过大家需要注意,外地人是不能以个人名义在当地办理社保缴纳的. 3.选择社保代理服务.如果职工没有办法按照上述的方法购买社保的话,职工可以选择社保代理进行社保

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已. 而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金.而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金. 像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金. 而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新

社保可以多交,一般来说社保的缴费满15年就可以享受养老金待遇,但是并不能享受终身医保,大部分城市规定男性得缴满25年到30年,女性要缴满20到25年,这样才能够享受终身医保. 且社保缴费缴费时间越长缴费金额和缴费基数就越高,退休后待遇也就越高.

可以异地交违章罚款.异地交违章罚款,这项功能是必须要当地交管系统与异地有联网的情况才可以进行.现在大多数省份是可以省内联网的,因此省内异地交费将会率先普及. 违章(violateregulations)通常是指交通违章,即机动车.非机动车驾驶人或行人,违反道路交通安全法规及交通管理的行为.除此之外,违章也可指违反常规章法处理事情..